Nhật Bản là một đất nước của nền văn hóa cổ xưa tuyệt vời, những công nghệ hiện đại mới nhất và thiên nhiên tươi đẹp đến lạ thường. Nó luôn thu hút người nước ngoài, không chỉ là một nơi để giải trí, mà còn là một nền tảng để phát triển nghề nghiệp và cất cánh trên những nấc thang sự nghiệp.
Luật pháp ở Nhật Bản khá khắc nghiệt và yêu cầu thực hiện nghiêm ngặt đối với cả người dân bản địa và những công dân nhập cảnh từ các bang khác. Nếu như việc xin visa du lịch đến đất nước này không khó, thì visa lao động lại yêu cầu thêm cả đống giấy tờ. Việc đăng ký của nó diễn ra tại đại sứ quán hoặc văn phòng đại diện của bên tiếp nhận, để liên hệ mà bạn phải có hộ chiếu theo mẫu đã thiết lập. Hộ chiếu phải hết hạn không sớm hơn 6 tháng sau khi hoàn thành dự kiến hợp tác và rời khỏi đất nước.
Cần cung cấp những giấy tờ gì để xin visa lao động
Khi liên hệ với đại sứ quán, bạn phải điền vào đơn nhập cảnh bằng tiếng Anh. Ngoài thời hạn hiệu lực của hộ chiếu, nó cũng yêu cầu phải có hai trang trống để đóng dấu của phía tiếp nhận. Để đăng ký các tài liệu kèm theo, bạn sẽ cần ảnh màu của người nhập, kích thước 4, 5 x 4, 5 cm, không làm tròn, trên nền trắng. Để có được giấy phép lao động tại Nhật Bản, bạn phải đảm bảo rằng có một công việc. Đây là những lá thư từ công ty chủ quản, lời mời đến một công việc cụ thể và xác nhận về khả năng thanh toán tài chính của nhà tuyển dụng. Như vậy, người sử dụng lao động xác nhận cái gọi là tài trợ, đảm bảo rằng người tìm việc sẽ có thu nhập ổn định tại Nhật Bản.
Để có được những giấy tờ đảm bảo như vậy, người tìm việc ở Nhật Bản phải liên hệ với đại diện của nhà tuyển dụng, gửi giấy tờ để thực hiện hợp đồng mà bên chủ nhà sẽ yêu cầu, ví dụ như bằng cấp, thư giới thiệu. Có nghĩa là, sẽ không thể tìm kiếm một địa điểm ở Nhật Bản sau khi đến đó, chẳng hạn như ở Ý hoặc Mỹ. Chỉ bằng cách cung cấp sự đảm bảo về sự sẵn có của một vị trí tuyển dụng và đảm bảo nó cho chính mình, bạn mới có thể nhận được thị thực làm việc.
Đặc điểm của luật lao động Nhật Bản dành cho người nước ngoài
Giấy phép lao động ở quốc gia này được chia thành 14 lựa chọn khác nhau, được gọi là tư cách cư trú. Định nghĩa của trạng thái này phụ thuộc vào loại hoạt động được đề xuất. Hơn nữa, một gói tài liệu cho một loại công việc có thể khác biệt đáng kể với một loại công việc khác; đối với một số người, cần phải có bằng chứng về sự hiện diện của kiến thức nhất định (bằng cấp), kinh nghiệm và kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Thị thực như vậy được cấp trong ba năm và có thể được gia hạn lên đến năm năm. Trong trường hợp thay đổi loại hình hoạt động, chuyển đến nơi công tác khác, bộ hồ sơ sẽ cần được cập nhật, đôi khi phải xuất cảnh.
