Ở Ukraine, không chỉ công dân của họ có thể làm việc mà còn có cả người nước ngoài. Tuy nhiên, để sử dụng một người từ một quốc gia khác, người sử dụng lao động phải có giấy phép thích hợp.
Cần thiết
hợp đồng lao động; - hợp đồng lao động; - lịch sử triển khai; - giấy phép tuyển dụng người nước ngoài
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu một công dân Ukraine được thuê, hãy giao kết hợp đồng lao động với anh ta bằng miệng hoặc bằng văn bản. Đối với một số hạng người lao động, cần phải có hợp đồng. Ra lệnh về việc nhận một người vào làm việc, làm quen với người đó để chống lại chữ ký. Nhập mục thích hợp vào sổ làm việc của nhân viên. Để được nhận để thực hiện một số loại công việc thay mặt cho người đó, bạn có thể cần thêm giấy chứng nhận y tế và sổ sức khỏe.
Bước 2
Trong trường hợp công dân Ukraine được một doanh nhân tư nhân hoặc chỉ một cá nhân làm việc, hãy ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động theo mẫu quy định. Trong vòng 7 ngày, đăng ký tại trung tâm giới thiệu việc làm nơi đăng ký (cư trú) của người sử dụng lao động.
Bước 3
Để tuyển dụng người nước ngoài, hãy xin giấy phép lao động. Nó được phát hành bởi các trung tâm việc làm của các khu vực, cũng như các thành phố Kiev và Sevastopol. Để có được giấy phép lao động cho người nước ngoài, công ty phải chứng minh rằng không có người nào đủ tiêu chuẩn ở Ukraine có thể thực hiện công việc đó.
Bước 4
Chậm nhất là 15 ngày trước khi bắt đầu thủ tục cho phép, hãy gửi cho trung tâm việc làm thông tin về nhu cầu lao động sẵn có. Nó là cần thiết cho việc làm khả thi của công dân Ukraine cho một vị trí tuyển dụng hiện có.
Bước 5
Để được cấp giấy phép, phải cung cấp: đơn, bản sao các giấy tờ xác nhận trình độ của người nước ngoài, bản sao hộ chiếu của người nước ngoài, 2 ảnh màu cỡ 3,5 x 4,5 cm của người đó. người nước ngoài không liên quan đến truy tố tội phạm. Các tài liệu được soạn thảo bằng tiếng nước ngoài phải được dịch sang tiếng Ukraina, được chứng nhận tại quốc gia phát hành và được hợp pháp hóa.
Bước 6
Chờ lệnh từ trung tâm việc làm để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trả lệ phí giấy phép, đó là 4 mức lương tối thiểu (năm 2014 là 4872 hryvnia). Xin giấy phép lao động từ trung tâm việc làm. Nó có giá trị từ 1 đến 3 năm. Sau khi giấy phép hết hạn, hãy gia hạn giấy phép nếu vẫn cần các dịch vụ của người nước ngoài.
Bước 7
Sau khi nhận được giấy phép, giao kết hợp đồng với người nước ngoài. Nộp một bản sao có xác nhận của công ty cho trung tâm việc làm trong vòng 3 ngày.
