Rất ít ông chủ thường xuyên tự ý tăng lương cho cấp dưới. Thông thường, bạn phải nhắc nhở cấp trên của mình rằng đã không có tiền tăng trong một thời gian rất dài.
Hướng dẫn
Bước 1
Không bao giờ nói về việc tăng lương trước mặt các nhân viên khác. Điều này có thể dẫn đến xúi giục chiến tranh giữa các đồng nghiệp. Đặc biệt là trong trường hợp tiền trợ cấp của bạn sẽ được tăng lên, nhưng phần còn lại thì không.
Bước 2
Mô tả trên một trang tính riêng biệt của công việc đã được thực hiện. So sánh chúng với trách nhiệm công việc. Nếu những dữ liệu này có sự khác biệt lớn, nhiều lệnh được thực hiện vượt quá định mức, bạn nên yêu cầu tăng thêm.
Bước 3
Đặt lịch hẹn trước với quản lý. Nên sắp xếp điểm hẹn vào buổi sáng, khi đầu bếp chưa hết mệt, hoặc ngay sau khi ăn trưa.
Bước 4
Hãy mặc trang phục công sở đẹp nhất của bạn cho một cuộc họp với sếp của bạn. Tạo kiểu, làm móng gọn gàng. Hãy cho ban giám đốc thấy rằng bạn không đòi tăng lương vì nghèo mà chỉ vì bạn muốn thành công trong công việc của mình được đánh giá cao.
Bước 5
Mang theo bản mô tả công việc và danh sách các công việc đang thực sự làm. Đầu tiên, hãy nói với sếp về thành tích của bạn, có bao nhiêu nhiệm vụ được hoàn thành đúng thời hạn hoặc trước thời hạn, bao nhiêu giao dịch thành công đã được hoàn thành. Dẫn dắt một cách trôi chảy cuộc trò chuyện đến một cuộc thảo luận về mức lương.
Bước 6
Giữ bình tĩnh khi nói chuyện với quản lý. Giả vờ là một chuyên gia tự tin được đánh giá cao trên thị trường việc làm.
Bước 7
Nếu sếp không ngay lập tức đưa ra câu trả lời tích cực, hứa hẹn thì bạn cũng đừng vội nản lòng. Chỉ định thời điểm tốt nhất để đưa ra câu trả lời chính xác.
Bước 8
Tiếp tục làm tốt công việc của bạn như trước đây. Quản lý chắc chắn sẽ đánh giá cao những nỗ lực và tăng lương.
Bước 9
Nếu chuyện tăng lương không có kết quả gì, đừng tuyệt vọng. Chỉ cần tìm kiếm một công việc khác đáp ứng tất cả các kỳ vọng về tiền bạc của bạn. Các chuyên gia luôn luôn cần thiết và việc tìm kiếm không mất nhiều thời gian.
