Thường có những tình huống một người buộc phải từ chối một lời mời làm việc vừa mới nhận được. Rõ ràng là người tìm việc không thoải mái vì thời gian và công sức đã bỏ ra cho anh ta, nhưng đâu là cách thích hợp để từ chối vị trí tuyển dụng này?
Hướng dẫn
Bước 1
Đừng lãng phí thời gian. Nếu bạn không hài lòng với địa điểm được đề xuất, bạn cần phải nói ngay lập tức về nó, không cần "ném" cụm từ "Tôi sẽ suy nghĩ về nó." Tất nhiên, không có gì là tội phạm về nó, nhưng sau một thời gian, đại diện của công ty có thể liên hệ với bạn và làm rõ những gì bạn đã quyết định. Sau đó, bạn chỉ đơn giản là không nhớ tổ chức hoặc vị trí mà bạn đã được cung cấp. Nó sẽ không thành ra rất đẹp.
Bước 2
Gọi hoặc viết thư cho người đã phỏng vấn bạn về quyết định của bạn, nếu bạn đã đồng ý. Bạn không nên im lặng và không nhấc máy. Có lẽ công ty đang trông cậy vào bạn. Nếu bạn không quan tâm đến nơi này, hãy cho tôi biết về nó. Sau đó, nó có thể bị chiếm bởi người thực sự cần nó. Điều đáng nhớ là sau một thời gian, một vị trí tuyển dụng mới có thể được mở trong công ty phù hợp với bạn. Và nếu bạn đã "biến mất" một lần sau cuộc phỏng vấn, bạn sẽ không được xem xét cho vị trí tuyển dụng mới.
Bước 3
Hãy chân thành. Bạn không nên lừa dối công ty rằng bạn đột ngột đổ bệnh không thể qua khỏi, hay một trường hợp bất khả kháng nào đó xuất hiện. Tốt hơn là bạn nên nói sự thật ngay lập tức - rằng các điều kiện đề xuất không phù hợp với bạn, hoặc bạn đã tìm được một công việc khác, hoặc bạn muốn suy nghĩ thêm một chút.
Bước 4
Hãy cực kỳ lịch sự. Trong mọi trường hợp, bạn không nên thô lỗ với đại diện của công ty. Ngay cả khi người đó khó chịu với bạn, bạn cũng không nên bộc lộ rõ ràng với họ. Nếu chỉ vì lý do đó là không đứng đắn. Và càng không nên để “bằng tiếng Anh” ở giữa buổi phỏng vấn. Thế giới thật nhỏ bé, và có thể sau một thời gian nhân viên này sẽ làm việc cho công ty mà bạn mơ ước. Và, hẹn gặp lại bạn ở buổi phỏng vấn, bản thân anh ấy sẽ làm mọi cách để cuối cùng bạn không được chọn.
