Tìm việc cũng là một công việc, và không hề dễ dàng chút nào. Và tất cả đều công bằng trong việc tìm kiếm cô ấy. Bạn có thể thông qua bạn bè, cơ quan tuyển dụng, đăng sơ yếu lý lịch của mình trên Internet và gửi qua e-mail. Có một cách khác, đã được chứng minh là khá tốt, - gửi một quảng cáo.
Hướng dẫn
Bước 1
Điều đầu tiên thu hút một nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng là tiêu đề quảng cáo của bạn. Đảm bảo rằng trong tiêu đề thích hợp "Tìm việc", nơi có rất nhiều quảng cáo tương tự được trình bày, sự chú ý của bạn sẽ được thu hút. Ví dụ: không viết “Đang tìm kiếm công việc của người quản lý”, nhưng trong dòng tiêu đề hãy đưa ra thông tin quan trọng về bản thân bạn - “Người quản lý với 7 năm kinh nghiệm đang tìm kiếm một công việc lâu dài”. Thứ nhất, bạn tuyên bố mình là một công nhân có kinh nghiệm, và thứ hai, bạn nói rõ rằng bạn không tìm kiếm một công việc bán thời gian tạm thời, mà là một công việc chính mà bạn sẽ hoàn toàn dành cho mình.
Bước 2
Khi viết một quảng cáo, hãy nghĩ về những lợi thế cạnh tranh mà bạn có, không có sự khiêm tốn sai lầm, hãy đề cập ngắn gọn đến những thành tựu của bạn. Diễn đạt suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng, không mơ hồ, để người đọc có ý tưởng chính xác về kiến thức và kỹ năng của bạn.
Bước 3
Khi viết quảng cáo, nếu bạn không tự tin lắm vào khả năng đọc viết của mình, hãy sử dụng từ điển, kể cả từ điển điện tử, sửa lỗi ngữ pháp trong trình soạn thảo Microsoft Word, hoặc cuối cùng, đưa nó cho một người mà bạn không nghi ngờ về trình độ văn hóa của mình. Những quảng cáo sai khiến bạn mỉm cười, nhưng chúng không hữu ích lắm.
Bước 4
Khi gửi một bài quảng cáo trên các bảng điện tử, trước hết hãy nghiên cứu kỹ phiếu đánh giá, chọn phần phù hợp chính xác với chủ đề quảng cáo của bạn. Hãy chắc chắn bao gồm thành phố cho các cư dân mà nó được giải quyết, ngay cả khi bạn đang tìm kiếm một công việc ở xa.
Bước 5
Nếu bạn có thể kết hợp nhiều vị trí, bạn có nhiều chuyên môn, lĩnh vực hoạt động, thì tốt hơn hết bạn nên gửi một số quảng cáo, trong đó trước tiên cho biết bạn muốn làm gì trước, sau đó, như một phần thưởng, các khả năng và kỹ năng khác của bạn. Điều này sẽ tạo cho nhà tuyển dụng tiềm năng ấn tượng rằng bạn không bị phân tán, nhưng trong quá trình làm việc trong một lĩnh vực, bạn sẽ lĩnh hội được những điều mới, tức là dễ học và có thể định hướng lại nếu muốn.
