Các tổ chức hoạt động trên lãnh thổ Liên bang Nga phải tích lũy phí bảo hiểm hàng tháng có lợi cho các cá nhân. Các khoản đóng góp phải chịu mọi khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, xác định đối tượng đánh thuế. Để làm điều này, hãy cộng tất cả thu nhập đã được trả cho nhân viên theo hợp đồng lao động. Ngoài ra, bao gồm ở đây những khoản tiền được tích lũy theo một tài liệu dân sự. Ví dụ, các khoản sau đây đã được tính cho một kỹ sư vào tháng 4: theo hợp đồng lao động - 15.000 rúp; cho thuê tài sản - 5000 rúp. Như vậy, đối tượng là thu nhập bằng 15.000 rúp.
Bước 2
Cộng tất cả các khoản thanh toán từ đầu kỳ thanh toán (năm dương lịch), nếu giá trị của chúng vượt quá 415.000 rúp, thì số tiền vượt quá định mức này sẽ không phải trả phí bảo hiểm (theo Luật Liên bang số 212).
Bước 3
Xác định các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí của bạn. Để làm điều này, hãy nhân số thu nhập với 22%. Ví dụ: 15.000 p. * 22% = 3.300 p.
Bước 4
Sau đó, tính toán số tiền đóng góp cho FSS. Để thực hiện điều này, hãy nhân thu nhập của người lao động với thuế suất bằng 2,9%. Ví dụ: 15.000 p. * 2.9% = 435 p.
Bước 5
Bây giờ hãy tính toán các khoản đóng góp vào quỹ bảo hiểm y tế (FFOMS). Để làm được điều này, hãy nhân đối tượng đánh thuế với 5,1%. Ví dụ: 15.000 p. * 5.1% = 765 p.
Bước 6
Tất cả các mức phí bảo hiểm nêu trên đều được áp dụng cho các tổ chức sử dụng hệ thống thuế chung. Nếu doanh nghiệp chịu thuế nông nghiệp thống nhất, mức thuế suất sẽ hơi khác một chút: trong PF - 16%; trong FSS - 1, 9%; trong FFOMS - 2,3%. Các công chứng viên và luật sư đóng góp cho Quỹ hưu trí (26%) và cho FFOMS (5,1%).
Bước 7
Trong kế toán, phản ánh các khoản phí trên bằng cách sử dụng tài khoản 68 và 69. Tương ứng với chúng, hãy chọn tài khoản mà người lao động tham gia sản xuất, ví dụ: 20 "Sản xuất chính".
