Các khoản đóng góp lương hưu là khoản đóng góp được ghi có vào tài khoản của người được bảo hiểm từ chủ lao động của người đó và do chính người đó chủ động. Số tiền đóng góp lương hưu cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến con số cuối cùng của khoản tiền lương hưu mà ngân sách liên bang sẽ trả cho người được bảo hiểm là người hưởng lương hưu. Nhưng làm thế nào để bạn tính toán số tiền đóng góp lương hưu của bạn?
Nó là cần thiết
máy tính và kiến thức về số tiền lương của một nhân viên cụ thể
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định mức lương cho một nhân viên cụ thể và liên hệ nó với bảng tỷ lệ đóng góp cho chương trình bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Bảng này có thể được tìm thấy trong luật "Về Bảo hiểm Hưu trí Bắt buộc ở Nga". Tỷ lệ đóng góp lương hưu sẽ phụ thuộc vào độ tuổi của cá nhân, vào loại hình tổ chức mà anh ta làm việc, vào tiền lương hàng năm của anh ta và loại đóng góp lương hưu (bảo hiểm hoặc một phần được tài trợ).
Bước 2
Tính toán bảo hiểm và các phần được tài trợ của các khoản đóng góp lương hưu. Ví dụ, một nhân viên của công ty "X" Ivanov A. The. Sinh năm 1969, anh nhận lương với mức lương 9.000 rúp. Khi đó lương hàng năm của anh ta là:
9.000 * 12 = 108.000 rúp.
Theo bảng tỷ lệ đóng góp, người sử dụng lao động phải khấu trừ một khoản thuế xã hội thống nhất với số tiền là 8% để tài trợ phần bảo hiểm cho lương hưu lao động của mình.
108.000 * 8% = 8.640 rúp mỗi năm hoặc 720 rúp mỗi tháng.
Theo bảng tỷ lệ đóng góp, người sử dụng lao động khấu trừ A. V. Ivanov để tài trợ cho phần lương hưu được tài trợ. đóng góp 6%.
108.000 * 6% = 6.480 rúp mỗi năm hoặc 570 rúp mỗi tháng.
Do đó, từ người sử dụng lao động dưới hình thức phần trăm tiền lương, quỹ hưu trí sẽ nhận được các khoản khấu trừ cho A. V. Ivanov. với tỷ lệ
720 + 570 = 1.290 rúp.
Bước 3
Tính toán các khoản đóng góp lương hưu mà bạn thực hiện theo các chương trình đầu tư đặc biệt của Quỹ Hưu trí của Liên bang Nga, trong NPF hoặc trong một công ty quản lý. Các khoản đóng góp này được thực hiện dưới hình thức một số tiền cố định hoặc dưới hình thức đóng góp tự nguyện. Một ví dụ nổi bật của chương trình như vậy là "1000 trên 1000", khi một cá nhân trích 1.000 rúp mỗi tháng vào Quỹ Hưu trí, và vào cuối năm tiểu bang sẽ tăng gấp đôi số tiền khấu trừ.
Bước 4
Cộng các khoản đóng góp lương hưu bắt buộc và tự nguyện. Tổng số tiền sẽ trở thành chỉ số hàng năm về đóng góp lương hưu cho từng cá nhân cụ thể.
