Công việc và sự nghiệp 2024, Tháng mười một

Bạn đang cần gấp một tài liệu, nhưng bạn không nhớ mình đã để ở đâu? Mang lại trật tự cho cuộc sống văn phòng của bạn, sắp xếp mọi thứ trong các thư mục được đánh số - điều này sẽ giúp công việc của bạn dễ dàng hơn. Chúng tôi sắp xếp mọi thứ theo thứ tự trong giấy tờ Nếu có ít tài liệu và chúng liên quan đến một lĩnh vực ứng dụng, chúng cần được đặt tất cả vào một nơi, tốt nhất là trong một thư mục

Tài liệu kế toán chính của doanh nghiệp chứa thông tin về tất cả các giao dịch kinh doanh, sự luân chuyển của tiền, việc tính toán và thanh toán tiền lương, và việc nộp thuế. Dựa trên các tài liệu này, các hồ sơ được lưu giữ, do đó, việc mất dù chỉ một tài liệu sẽ làm sai lệch báo cáo tài chính và là vi phạm pháp luật

Một hợp đồng được thực hiện không chính xác có thể mang lại tổn thất cho công ty đã ký kết hợp đồng đó và một nhân viên mắc sai lầm - bị kỷ luật. Nếu trách nhiệm công việc của bạn bao gồm việc ký kết hợp đồng với khách hàng, hãy soạn thảo chúng theo các quy tắc hiện có

Một cuộc khủng hoảng trên phạm vi toàn quốc hoặc toàn doanh nghiệp có thể gây khó khăn như nhau đối với sự nghiệp. Tuy nhiên, trong mọi trường hợp, bạn không nên hoảng sợ, vì bạn hoàn toàn có thể sống sót qua những thời điểm khó khăn trong công việc yêu thích và uy tín của mình

Gửi một đề xuất thương mại không thành công cho các đối tác và khách hàng tiềm năng có nghĩa là lãng phí thời gian quý báu. Tốt nhất, thông điệp của bạn sẽ đơn giản bị bỏ qua, và tệ nhất, công ty của bạn sẽ bị đưa vào danh sách đen như một tổ chức sử dụng những người quản lý không chuyên nghiệp, khó chịu

Theo điều 97 của Bộ luật Lao động của Nga, làm thêm giờ được coi là công việc mà người sử dụng lao động yêu cầu phải thực hiện thêm thời gian, chứ không phải là việc mà người lao động không quản lý để làm đúng giờ. Công việc làm thêm giờ, giống như công việc có lịch trình không thường xuyên, đòi hỏi phải có kế toán và thanh toán bổ sung trên cơ sở Điều 99 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga

Tại Moscow, để có được việc làm, công dân nước ngoài phải có đăng ký và thị thực lao động vào Nga. Ở Nga, thị thực lao động cho người nước ngoài được cấp tại nơi cư trú. Nếu công dân thay đổi nơi cư trú thì phải đăng ký lại và xin giấy phép lao động

Thư phải được viết cho nhân viên ở tất cả các cấp: thư ký, quản lý cao nhất và tổng giám đốc. Tất nhiên, những bức thư này không bằng nhau về ý nghĩa và nội dung. Nhưng tất cả đều có tác dụng tạo nên một hình ảnh chuyên nghiệp và hình ảnh của cả công ty

Phân tích chủng loại cho phép bạn xác định các nhóm hàng hóa mang lại lợi nhuận lớn nhất cho công ty. Nếu bạn đặc biệt chú ý đến việc kiểm soát dòng chảy của những hàng hóa cụ thể này, thì bạn có thể tăng đáng kể hiệu quả kinh doanh của mình

Bạn không nhiệt tình với các hội thảo? Bạn cảm thấy nhàm chán với chúng? Đôi khi nó xảy ra rằng không thể ngồi ngoài trong một cuộc họp - nó liên tục có xu hướng buồn ngủ. Làm thế nào để đối phó với tình trạng này và học mọi điều mà sếp nói?

Tình trạng mệt mỏi hoặc chán nản dồn dập trong công việc khiến bạn rất khó ngủ. Hãy vui lên, vui lên và tiếp tục làm việc và gia tăng giá trị cho công ty của bạn. Hướng dẫn Bước 1 Ngủ đủ giấc để tránh tình trạng muốn nhắm mắt ngủ gật tại nơi làm việc

Đời sống văn phòng là một cơ quan có những đặc điểm riêng. Một trong số đó là việc cấp trên lựa chọn một trong những nhân viên bằng cách cho anh ta bất kỳ đặc quyền nào. Hướng dẫn Bước 1 Thanh toán cho liên lạc di động Ký lệnh thanh toán mọi chi phí của mã số công ty cấp cho công ty và đưa cho nhân viên

Mọi người đều có những ý tưởng mà họ muốn hiện thực hóa - cho dù đó là cảnh quan sân vườn, công việc kinh doanh hay điều gì đó khác. Để dịch điều mong muốn, bạn cần chính thức hóa ý tưởng thành một dự án. Cần thiết Giấy và bút, hoặc máy tính Hướng dẫn Bước 1 Hình thành rõ ràng ý tưởng của bạn:

Nếu một ngày làm việc luôn mang lại cảm giác mệt mỏi và cảm giác buồn tẻ, thì rất có thể nó đã bắt đầu không đúng cách. Để không ngủ gật tại nơi làm việc, mà còn tràn đầy năng lượng, một số quy tắc sẽ hữu ích. Quy tắc 1. Uống chất lỏng, cơ thể thức tỉnh từ chất lỏng

Có một quan niệm sai lầm phổ biến rằng hợp đồng lao động là một hình thức trống rỗng và không có ý nghĩa thực tế. Có phải như vậy không? Trên thực tế, tài liệu này đưa ra các quy tắc áp dụng cho cả người lao động và người sử dụng lao động

Một công việc tốt có thể chỉ là dĩ vãng nếu nhân viên đó liên tục mắc sai lầm. Họ có thể gắn liền không chỉ với các hoạt động chuyên môn, mà còn với các mối quan hệ cá nhân trong đội. Bạn có thể không mất việc và không hủy hoại danh tiếng của chính mình nếu bạn cư xử đúng mực cả trong văn phòng và bên ngoài bức tường của văn phòng

Một bữa trưa ngon lành tại văn phòng mà không gây hại cho vóc dáng của bạn là hoàn toàn có thể! Ăn ngon lành và tốt cho sức khỏe là điều rất quan trọng. Sẽ rất tốt nếu văn phòng có quán cà phê hoặc quán cà phê, nơi bạn có thể ăn thực phẩm tươi và tốt cho sức khỏe

Đánh giá kết quả hoạt động của nhân sự đóng vai trò là nguồn thông tin chính về nhân viên cho ban lãnh đạo công ty. Tự đánh giá có một chức năng khác. Cô ấy giúp cấu trúc công việc, xác định trình độ chuyên môn của bạn và là cơ sở để phát triển hơn nữa

Không thể nào, với tư cách là chủ doanh nghiệp, người đứng đầu một bộ phận mà tự mình thực hiện mọi chức năng quản lý. Thứ nhất, bạn có thể không có đủ năng lượng hoặc thời gian cho việc này, và thứ hai, do bạn vắng mặt vì bệnh tật hoặc vì bất kỳ lý do gì, hoạt động sản xuất không thể ngừng lại

Không một dự án mới nào, bất kể nó được dành cho chủ đề gì, sẽ có thể nổi tiếng và tạo được hình ảnh riêng nếu không có một khẩu hiệu phù hợp. Một khẩu hiệu có năng lực, sáng tạo và đáng nhớ là một nửa thành công của bất kỳ công ty nào, và đó là lý do tại sao việc tạo ra một khẩu hiệu cần được chú trọng đặc biệt

Sản xuất là một quá trình khá tốn công sức và phức tạp. Một số doanh nghiệp sản xuất một loại sản phẩm với một chu trình công nghệ duy nhất, trong khi một số doanh nghiệp khác có số lượng thành phẩm khá đa dạng. Và trên thực tế, và trong một trường hợp khác, bạn không thể làm nếu không có kế hoạch sản xuất

Khi thuê người lao động, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Một thỏa thuận như vậy sẽ bảo vệ cả người lao động và công ty sử dụng lao động khỏi sự thiếu trung thực của bên kia, nó quy định quyền và nghĩa vụ của cả hai bên, quy định vấn đề thanh toán và nhiều vấn đề quan trọng khác

Các quy định nội bộ, sau đây được gọi là Nội quy, là một văn bản địa phương thiết lập các quyền và nghĩa vụ của quản lý và nhân viên và quy định phương thức làm việc và nghỉ ngơi. Mỗi nhân viên của doanh nghiệp phải được làm quen với chữ ký

Không có gì lạ khi một người bị xao nhãng công việc bởi những hoạt động không quan trọng, bản thân không được chú ý. Những gián đoạn như thế này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến năng suất vì chúng làm gián đoạn quy trình tổng thể của công việc

Theo quy định, các công ty nhỏ không cần luật sư toàn thời gian, vì không có nhiều việc cho anh ta. Do đó, nếu có nhu cầu, các công ty đó thuê luật sư bên ngoài. Khi lựa chọn họ, bạn nên được hướng dẫn bởi các quy tắc sau: tìm một người chuyên về vấn đề cụ thể của bạn, sử dụng cơ hội tư vấn sơ bộ và không chạy theo chi phí thấp của dịch vụ pháp lý

Việc đăng ký Tổng giám đốc được thực hiện theo thủ tục chung theo quy định tại Điều 68 Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Trường hợp Tổng giám đốc đã đảm nhiệm chức vụ này, hết thời hạn của thỏa ước lao động và bầu lại Hội đồng quản trị, thành viên công đoàn của tổ chức hoặc cổ đông của người đứng đầu nhiệm kỳ mới thì người quản lý mới

Tại nơi làm việc, có những tình huống nhân viên làm hư hỏng hoặc phá hủy một phần tài sản của công ty. Trong một số trường hợp, việc thu tiền bồi thường từ người lao động là hợp pháp. Nhưng điều này phải được thực hiện theo quy định của pháp luật

Trên khắp thế giới, các cuộc khảo sát về tiền lương giúp xác định mức lương. Tuy nhiên, ở Nga, việc sử dụng chúng không tận gốc rễ: ngay cả trong cùng một khu vực đối với các chuyên gia cùng cấp, quá nhiều phụ thuộc vào khu vực, công ty, v.v

Có thể từ chối cấp dưới là một trong những phẩm chất quý giá nhất của một nhà lãnh đạo thành công. Làm thế nào để từ chối một nhân viên để sau này tình huống xung đột không phát sinh? Khoa học hiện có về xung đột, xung đột, đưa ra một số cách từ chối

Việc xác định một nhà lãnh đạo trong nhóm làm việc mang lại cho nhà tuyển dụng cơ hội tuyệt vời để có trong tay một người đáng tin cậy, người sẽ trở thành mối liên kết giữa anh ta và cấp dưới của mình. Nhưng việc xác định điều chính giữa nhiều người không phải lúc nào cũng dễ dàng

Báo cáo quan trọng của chủ hợp đồng về phí bảo hiểm đã nộp cho FSS (Quỹ Bảo hiểm xã hội) được nộp hàng quý và không muộn hơn ngày 15 của tháng tiếp theo kỳ báo cáo. Để gửi báo cáo, bạn phải có một biểu mẫu đặc biệt Mẫu 4a-FSS, được điền vào hai bản sao

Để làm cơ sở cho hợp đồng lao động (vì văn bản này được gọi trong Bộ luật lao động, nhưng các lựa chọn thỏa thuận hoặc hợp đồng cũng được chấp nhận), bạn có thể lấy nội dung tiêu chuẩn của văn bản này. Nhưng không ai cấm mở rộng nó hoặc loại bỏ các điều khoản không liên quan đến bạn

Bạn đã được giao một nhiệm vụ quan trọng - thực hiện một dự án tuyệt vời mà khách hàng của công ty chắc chắn sẽ thích và anh ta sẽ đầu tư các khoản đầu tư của mình vào đó, và do đó, nỗ lực của bạn chắc chắn sẽ được đền đáp. Bạn rất dễ làm hỏng dự án ngay từ giai đoạn đầu trước áp lực từ cấp trên, sự chế giễu của đồng nghiệp

Theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, tất cả nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động, bao gồm cả những người làm việc bán thời gian, có quyền được nghỉ phép hàng năm ít nhất 28 ngày theo lịch. Nhưng luật cũng có quy định về việc cung cấp các chế độ ưu đãi bổ sung cho những đối tượng lao động nhất định

Để đánh giá đúng và chất lượng công việc của bộ phận mình, bạn không cần phải là một thiên tài và hiểu được tâm lý tinh tế của người lao động. Chỉ cần nhìn vào kế hoạch … Hay là có cái gì khác? Hãy bắt đầu theo thứ tự. Hướng dẫn Bước 1 Thứ nhất, kế hoạch được ban lãnh đạo phê duyệt không phải lúc nào cũng đúng, thường là quá cao

Tích cực trong công việc là bảo đảm cho sự vui vẻ, chú ý và nhanh chóng hoàn thành nhiệm vụ. Năng động có nghĩa là cảm thấy vui vẻ, tràn đầy năng lượng và nhận được sự hài lòng sau mỗi ngày làm việc. Không phải lúc nào bạn cũng có thể chủ động trong công việc:

Để công việc không xảy ra tranh cãi, bạn cần tổ chức hợp lý không gian xung quanh mình. Mọi thứ cần thiết cho công việc nên để trong tầm tay, những thứ không cần thiết thì ngược lại nên loại bỏ để không bị phân tâm làm ăn. Các tệp được tổ chức hợp lý trên máy tính của bạn giúp tiết kiệm thời gian Đối với những người có công việc liên quan trực tiếp đến việc sử dụng máy tính, điều quan trọng đầu tiên là phải giữ cho tất cả các tài liệu và tệp điện tử được ngăn nắp

Đây không phải là năm đầu tiên bạn giữ vị trí tương tự tại nơi làm việc. Bạn có cảm thấy rằng bạn đã quá muộn? Đã đến lúc tiến lên trên nấc thang sự nghiệp. Xem các mẹo của chuyên gia về cách làm việc hiệu quả hơn và được thăng chức. Trước khi lên đường, bạn cần chọn một hướng đi

Theo nghiên cứu, não của bạn làm việc quá sức nếu bạn làm việc liên tục 1,5 giờ. Sau thời gian này, bạn cần nghỉ ngơi. Khi đó, năng suất của bạn sẽ tăng lên, và bạn lại có thể tạo ra những ý tưởng mới và giải quyết vấn đề. Cho phép mình nghỉ ngơi Xã hội nói với chúng ta rằng nghỉ ngơi không hiệu quả

Thời gian nghỉ thai sản được cấp cho một phụ nữ liên quan đến quá trình mang thai của cô ấy và việc sinh em bé sau đó. Trên cơ sở các giấy tờ được cung cấp, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tính số tiền trợ cấp và trả cho người lao động đang mang thai