Để làm cơ sở cho hợp đồng lao động (vì văn bản này được gọi trong Bộ luật lao động, nhưng các lựa chọn thỏa thuận hoặc hợp đồng cũng được chấp nhận), bạn có thể lấy nội dung tiêu chuẩn của văn bản này. Nhưng không ai cấm mở rộng nó hoặc loại bỏ các điều khoản không liên quan đến bạn. Hạn chế duy nhất là hợp đồng không được làm xấu đi vị trí của người lao động so với các quy định của pháp luật lao động.
Cần thiết
- - một văn bản điển hình của hợp đồng lao động;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - lời khuyên của chuyên gia.
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn có thể dễ dàng tìm thấy một văn bản điển hình của hợp đồng lao động trên Internet. Bạn cũng có thể lấy nó từ trung tâm phát triển doanh nghiệp (hoặc cơ quan phát triển doanh nghiệp).
Ở các thành phố lớn, các trung tâm tư vấn của công đoàn có thể hoạt động, hỗ trợ pháp lý miễn phí cho người sử dụng lao động trong việc chính thức hóa quan hệ lao động. Ví dụ, ở Matxcơva, đây là trách nhiệm của trung tâm Zashchita trực thuộc Liên đoàn Công đoàn Độc lập thành phố, có các chi nhánh ở mỗi quận hành chính của thủ đô.
Bước 2
Đọc kỹ văn bản của hợp đồng lao động. Hãy nghĩ xem vị trí nào phù hợp với bạn, vị trí nào không và tại sao. Nêu những điều không phù hợp với bạn trong tòa soạn của bạn, loại bỏ những điều không phù hợp với trường hợp của bạn, bổ sung những điều mà theo ý kiến của bạn là thiếu.
Xin lưu ý rằng các đảm bảo xã hội được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (nghỉ phép, nghỉ ốm, các phúc lợi khác nhau, bồi thường khi bị sa thải) được dựa vào bất kể chúng có được nêu rõ trong hợp đồng hay không và trong tình huống tranh chấp tòa án chắc chắn sẽ đứng về phía anh ta.
Bước 3
Cho chuyên gia xem văn bản đã hoàn thành của hợp đồng. Bạn có thể được trợ giúp bởi tư vấn pháp luật, trung tâm phát triển kinh doanh hoặc trung tâm tư vấn công đoàn, nếu có. Hơn nữa, các dịch vụ sau này, rất có thể, sẽ không khiến bạn mất một xu. Hoặc nhờ người quen có kinh nghiệm về nhân sự giúp đỡ.
Nếu nhà tư vấn có bất kỳ ý kiến nào, hãy hoàn thiện hợp đồng có tính đến các ý kiến đó, sau đó bạn có thể ký kết với những nhân viên đầu tiên.
