Công việc và sự nghiệp 2024, Tháng mười một

Tại nơi làm việc, một người dành 160 giờ một tháng nếu anh ta có một ngày làm việc 8 giờ và một tuần 5 ngày. Khi làm việc hàng ngày - hơn thế nữa. Nếu công việc không mang lại sự hài lòng, thì với sự lãng phí thời gian như vậy, một người có nguy cơ kiệt sức, căng thẳng hoặc trầm cảm

Các tiêu chí đánh giá phẩm chất kinh doanh của người lao động không được quy định trong luật, do đó lý do và điều kiện công nhận người lao động không đạt yêu cầu có thể khác nhau và thường là đối tượng của các tranh chấp pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động

Việc mất việc luôn dẫn đến trạng thái lo lắng, đặc biệt nếu việc sa thải xảy ra đột ngột. Vấn đề không thể trải qua hoàn toàn không đau đớn, nhưng mọi người đều có thể làm suy nhược thần kinh. Cảm xúc đầu tiên nảy sinh sau khi bị sa thải là cơn thịnh nộ

Sa thải khỏi công việc - một bản án hay sự khởi đầu của một cuộc sống mới? Mọi người tự quyết định. Nhưng sớm hay muộn thì điều này cũng xảy ra trong cuộc đời của mỗi người dân lao động. Đôi khi ý định này bị trì hoãn do sợ bị bỏ lại mà không có phương tiện sinh hoạt, đôi khi do thiếu hiểu biết về luật pháp, thủ tục và trình tự hành động

Cắt giảm nhân sự của tổ chức là biện pháp bắt buộc của người sử dụng lao động nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm chi phí hoặc chuẩn bị cho những thay đổi nội bộ. Quy trình rút gọn rất tốn kém và yêu cầu tuân thủ thuật toán được ghi trong mã lao động

Quy chế trả công là một trong những quy chế cục bộ của doanh nghiệp, do đó, mọi thay đổi trong quy chế này đều liên quan đến sự thay đổi của điều kiện lao động. Và sự thay đổi trong các điều kiện này được điều chỉnh bởi luật lao động và các tiêu chuẩn của nó

Khi một nhân viên đi nghỉ mát hoặc nghỉ ốm, một nhân viên khác có trình độ chuyên môn phù hợp phải thực hiện một phần nhiệm vụ của mình. Để đăng ký kết hợp các vị trí, bạn phải đưa ra đề nghị cho một chuyên gia, ký thỏa thuận với anh ta và chỉ định một khoản thanh toán bổ sung

Nhu cầu có được một công việc ở một số công việc phát sinh vì nhiều lý do khác nhau. Ai đó trả tiền thế chấp, một người nào đó có một sự bổ sung cho gia đình. Trong trường hợp này, việc chính thức nhận một công việc bán thời gian là rất hợp lý

Theo quy định của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, người lao động tạm thời là người được giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn không quá 2 tháng. Mặc dù hợp đồng có thời hạn ngắn như vậy, nhưng người lao động tạm thời có tất cả các quyền và đảm bảo theo quy định của pháp luật lao động

Mỗi người sử dụng lao động cung cấp cho người lao động một kỳ nghỉ, điều này được quy định bởi luật lao động. Khi một chuyên gia cần được gọi về sau một thời gian nghỉ ngơi xứng đáng, bạn cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của anh ta, sau đó ra lệnh về nhân sự

Theo Chương 19 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, mỗi người lao động có quyền được nghỉ phép hàng năm có lương, thời gian nghỉ phép không được ít hơn 28 ngày theo lịch. Trong thời gian nghỉ phép, người lao động được giữ nguyên mức lương trung bình và công việc

Kiểm soát viên không lưu điều khiển chuyển động của vận tải hàng không trên bầu trời. Nghề này đòi hỏi rất nhiều trách nhiệm và sự quan tâm. Việc máy bay, máy bay trực thăng cất cánh và hạ cánh phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp của kiểm soát viên không lưu

Thực hiện một bài thuyết trình cho phép bạn làm quen với khách hàng tiềm năng, nhà đầu tư hoặc nhân viên công ty với các tin tức và ưu đãi khác nhau liên quan đến công ty của bạn. Thông thường, một bài thuyết trình bao gồm hai thành phần: phương tiện trực quan và bản thân bài thuyết trình

Trình bày hiện đại là cách trình bày thông tin, thông thường sử dụng các thiết bị kỹ thuật. Nó có thể kết hợp đồ họa máy tính, video clip, âm nhạc, được tập hợp vào một môi trường duy nhất. Các tính chất đặc biệt của một bài thuyết trình tốt là sự rõ ràng và tính tương tác

Bất kỳ công việc dự án nào cũng giả định rằng một người đã bỏ nhiều công sức vào việc thu thập và phân tích tài liệu để nghiên cứu. Vì vậy, để kết quả của những nỗ lực này trở nên rõ ràng, công việc phải được tiếp cận với trách nhiệm cao nhất

Cô giáo là một trong những người lớn gần gũi nhất với trẻ. Tham gia vào việc chuẩn bị chuyên nghiệp cho trẻ em đến trường, anh kết hợp các chức năng của một giáo viên và một người mẹ. Không phải ai cũng có thể trở thành một nhà giáo dục tốt

Một nhân viên được lựa chọn phù hợp giống như một viên đá vững chắc trong nền tảng của một doanh nghiệp. Câu nói này hoàn toàn đúng trong quan hệ với luật sư. Do đặc thù công việc, luật sư là người mà họ tìm đến trong những tình huống bế tắc nhất

Khi tuyển dụng một nhân viên mới, một hợp đồng lao động được ký kết, trong đó cho biết liệu anh ta có đồng ý đi công tác thay mặt cho doanh nghiệp hoặc tổ chức hay không. Làm thế nào để bạn tính toán ngày đi du lịch của bạn? Hướng dẫn Bước 1 Sau chuyến công tác đến thành phố khác, người lao động phải nộp đầy đủ giấy tờ đi lại cho phòng kế toán

Một bản sơ yếu lý lịch được viết cẩn thận, các thư giới thiệu cũng như kinh nghiệm làm việc dày dặn sẽ không giúp ứng viên có được vị trí tốt nếu anh ta không biết cách cư xử trong một cuộc phỏng vấn. Điều quan trọng là không chỉ phấn đấu để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng mà còn phải biết cách thực hiện

Nhiều người sợ thủ tục phỏng vấn và đi đến đó, không tin vào sự thành công của họ. Nhưng trở ngại này có thể được khắc phục thành công bằng cách tuân thủ một vài quy tắc. Điều chính là bạn phải đến một cuộc họp quan trọng với tâm trạng thoải mái và tự tin vào sự chuyên nghiệp của mình

Tuyển dụng nhân viên mới là một công việc kinh doanh cực kỳ có trách nhiệm. Đó là lý do tại sao những người tìm việc thiếu kinh nghiệm của các chuyên gia nhân sự được so sánh với Cerberus và bị mắng mỏ. Những người này chỉ biết công cụ của họ, họ lọc ra tất cả những người tỏ ra yếu kém trong cuộc phỏng vấn

Tiền lương là một điều khoản rất quan trọng của hợp đồng lao động (Điều 57 Bộ luật Lao động Liên bang Nga), và hợp đồng lao động là một thỏa thuận song phương do hai bên ký kết. Do đó, việc thay đổi bất kỳ điều khoản nào của nó phải được sự đồng ý của hai bên và được lập thành văn bản

Khi đi xin việc, rất có thể bạn sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn. Đây là khâu rất quan trọng và có trách nhiệm đối với cả người quản lý và người nộp đơn. Thứ nhất muốn tìm một nhân viên có giá trị, và thứ hai muốn có một công việc tốt với những đồng nghiệp dễ chịu, lịch trình thuận tiện và mức lương cao

Được làm việc ở châu Âu, và thậm chí hơn thế nữa ở Scandinavia, nơi mà tất cả các chương trình xã hội đã tuyên bố đều được đảm bảo thực hiện, là ước mơ của nhiều người Nga. Làm thế nào để tìm được việc làm tại một trong những quốc gia thuộc vùng Scandinavi?

Để vượt qua một cuộc phỏng vấn thành công, ứng viên phải sẵn sàng cho một loạt các câu hỏi, thậm chí lạ lùng từ một nhà tuyển dụng tiềm năng. Các câu trả lời cho một số người trong số họ có thể và nên được chuẩn bị trước, trong khi trả lời những người khác, ứng viên phải thể hiện kỹ năng ứng biến của mình

Người ta tin rằng làm việc với tư cách là quản trị viên khách sạn không đòi hỏi trình độ cao, những kỹ năng và khả năng nhất định. Thật ra, đây không phải vấn đề. Mọi khách sạn tự trọng đều rất coi trọng việc tuyển dụng nhân viên, đặc biệt là sự lựa chọn của nhà quản trị

Hít thở sâu - bạn sẽ có một cuộc trò chuyện khó khăn với nhà tuyển dụng về việc tăng lương. Làm thế nào để tránh những sai lầm trong cuộc trò chuyện như vậy? Bạn cần lưu ý điều gì khi liên hệ thẳng thắn với sếp về một vấn đề tế nhị như việc tăng lương của bạn?

Thông thường, quy mô của tiền lương là động lực chính của nhân viên. Nhưng nếu vì một lý do nào đó, nó không phù hợp với bạn thì sao? Thương lượng với cấp trên của bạn! Hướng dẫn Bước 1 Trước hết, hãy nhớ rằng bạn chỉ cần đến gặp sếp để yêu cầu bạn tăng lương sau khi đã có đủ lý lẽ thuyết phục

Có một số chương trình mà theo đó tiền thưởng có thể được trả cho nhân viên. Quy trình tính phí bảo hiểm đúng như thế nào? Và có sự khác biệt khi đăng ký thanh toán khuyến khích và thanh toán cho kỳ nghỉ không? Hướng dẫn Bước 1 Thưởng khuyến khích theo các điều khoản quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, v

Mỗi sinh viên ra trường đều một lần đối mặt với câu hỏi lựa chọn nghề nghiệp tương lai. Đây là một lựa chọn khó khăn sẽ quyết định phần lớn đến cuộc sống sau này của bạn. Chính sách của nhà nước ta trong những năm gần đây là giảm số người có trình độ học vấn cao hơn, vì hiện nay việc đào tạo các chuyên gia thuộc các chuyên ngành công tác được coi là ưu tiên hàng đầu

Không sớm thì muộn, một người phải đối mặt với câu hỏi chọn đúng nghề. Điều quan trọng là phải tiếp cận điều này một cách có ý thức, vì một sai lầm có thể dẫn đến lãng phí thời gian, công sức và tiền bạc. Có những yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn một chuyên khoa cụ thể

Tổ chức lưu giữ sổ công việc được coi là chính, công việc còn lại là kiêm nhiệm. Người lao động bán thời gian bị ốm có quyền thanh toán trợ cấp bệnh viện nếu anh ta được bảo hiểm tại một nơi làm việc bổ sung. Hướng dẫn Bước 1 Khi nộp đơn xin việc bán thời gian, hãy điền vào hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng xác nhận tư cách là nhân viên của bạn

Peter là một đô thị lớn, nơi mọi người có thể tìm thấy thứ gì đó theo ý thích của họ. Tuy nhiên, để tìm được một công việc thực sự uy tín, lương cao thì bạn cần phải cố gắng. Để bắt đầu, hãy viết một sơ yếu lý lịch có năng lực và đăng nó trên các trang web việc làm phổ biến nhất

Việc tạm đình chỉ công việc của một doanh nghiệp, hoặc một việc đơn giản, phải được chính thức hóa theo hướng dẫn của Điều 157 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, để trong trường hợp thanh tra lao động kiểm tra, không có vi phạm nào từ phía người sử dụng lao động được tiết lộ

Các chuyên gia trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại và dịch vụ đặc biệt có nhu cầu ở Yekaterinburg. Giải pháp cho vấn đề mức lương tương xứng cho người dân thủ đô Urals trước hết phụ thuộc vào trình độ chuyên môn và phẩm chất cá nhân của người đó - tập trung vào công việc, tự tin, khát khao tiến lên

Hôm nay là một thời điểm khó khăn. Trong khi làm việc, không phải lúc nào bạn cũng có thể mang lại thu nhập cao. Kết quả là, nhiều người đang gặp khó khăn về tài chính. Nhưng công việc cũng mang lại cho họ sự hài lòng về mặt đạo đức, vì vậy họ không nghĩ đến việc thay đổi nó

Nếu bạn đang tìm việc và xem các quảng cáo tuyển dụng, bạn có thể bắt gặp thông tin rằng công ty yêu cầu người vận hành cơ sở dữ liệu. Hơn nữa, hồ sơ công việc của các công ty đang mở các vị trí tuyển dụng này có thể hoàn toàn khác nhau: một mạng lưới bán lẻ lớn, một nhà khai thác di động, các doanh nghiệp nhà nước, các phương tiện truyền thông

Bạn muốn làm việc nhưng không có cơ hội này? Sau đó, bạn nên xem xét một công việc bán thời gian hoặc một công việc rảnh rỗi. Cả hai hình thức làm việc đã được thực hành trong một thời gian rất dài và có những lợi thế cho cả người lao động và người sử dụng lao động

Hiện nay nhịp sống ngày càng tăng tốc, chủ lao động thường yêu cầu nhân viên làm việc ngoài giờ. Kết quả là, chế độ hoạt động bị mất. Trong những trường hợp như vậy, giờ linh hoạt để giải cứu. Nội dung của thuật ngữ “giờ làm việc linh hoạt” có trong Điều 102 của Bộ luật Lao động của Nga

Công việc của bất kỳ doanh nghiệp nào là không thể thiếu nhân viên. Theo quy định, để đơn giản hóa việc hạch toán di chuyển nhân sự, một số nhà tuyển dụng sử dụng cái gọi là hồ sơ cá nhân trong quá trình hoạt động kinh doanh của họ. Nói chung, khái niệm "