Khi đi xin việc, rất có thể bạn sẽ phải trải qua một cuộc phỏng vấn. Đây là khâu rất quan trọng và có trách nhiệm đối với cả người quản lý và người nộp đơn. Thứ nhất muốn tìm một nhân viên có giá trị, và thứ hai muốn có một công việc tốt với những đồng nghiệp dễ chịu, lịch trình thuận tiện và mức lương cao. Ấn tượng về một người được hình thành trong những phút đầu tiên giao tiếp với anh ta. Vì vậy, lúc phỏng vấn, điều quan trọng nhất là giai đoạn ban đầu.
Cần thiết
- - bản tóm tắt;
- - bằng cấp;
- - lịch sử việc làm;
- - hộ chiếu.
Hướng dẫn
Bước 1
Việc chuẩn bị phỏng vấn của bạn nên bắt đầu ở nhà, trước khi bạn ra ngoài. Đầu tiên, chuẩn bị hồ sơ, sơ yếu lý lịch, sổ làm việc, bằng cấp, hộ chiếu. Hãy nghĩ xem bạn sẽ trả lời như thế nào và điều gì với nhà tuyển dụng. Chăm sóc vẻ ngoài của bạn. Nhớ chuẩn bị quần áo sạch sẽ, gọn gàng và được ủi phẳng phiu. Cô ấy không cần phải khiêu khích. Tốt hơn là phụ nữ nên từ bỏ váy ngắn và áo sơ mi, còn nam giới - khỏi các tờ báo thể thao và olympic. Trang phục tốt nhất cho các cuộc phỏng vấn là một bộ vest lịch sự.
Bước 2
Gội đầu, làm móng. Đừng quên về giày dép của bạn, chúng phải gọn gàng và sạch sẽ. Nhớ tắm trước khi rời đi, người đối thoại của bạn sẽ không cảm thấy mùi khó chịu. Phụ nữ cần trang điểm nhẹ nhàng. Không nên có gì đáng ghê tởm trong sự xuất hiện của người nộp đơn.
Bước 3
Đừng đến trễ buổi phỏng vấn; tốt nhất bạn nên ra khỏi nhà sớm. Khi gặp nhà tuyển dụng, hãy mỉm cười với anh ấy. Nói với một giọng bình tĩnh, không thể hiện sự lo lắng của bạn. Lịch sự và giản dị. Cuộc phỏng vấn bắt đầu ngay khi sếp tương lai nhìn thấy bạn. Vì vậy, khi bước vào văn phòng, hãy kiểm tra lại diện mạo, tài liệu sẵn có và đừng quên nở nụ cười cởi mở và chân thành nhất trên khuôn mặt.
Bước 4
Một cuộc phỏng vấn không phải là một lời tỏ tình, mà là một cuộc tự trình bày. Vì vậy, bất kỳ hành động và lời nói nào của bạn đều phải chứng minh rằng bạn là người có trách nhiệm, người có thể và nên được thuê. Cuộc phỏng vấn bắt đầu với một người quen, và họ làm quen với bạn. Và nếu nhà tuyển dụng hài lòng với ứng cử viên, họ sẽ cho phép bạn lấy thông tin về công ty.
Bước 5
Phần mở đầu có thể bao gồm các câu hỏi từ nhà tuyển dụng và câu trả lời của bạn, hoặc bạn có thể được yêu cầu mô tả ngắn gọn về bản thân. Lựa chọn thứ hai yêu cầu một chút chuẩn bị tại nhà. Nếu bạn đang đối mặt với phương pháp bắt đầu cuộc phỏng vấn cụ thể này, hãy hành động, đây là cơ hội tốt nhất để để lại ấn tượng tích cực về bản thân.
Bước 6
Tốt hơn hết là kể một chút về tuổi thơ và thời niên thiếu, chỉ cung cấp những thông tin cơ bản: bạn sinh ra và sống ở đâu, học trường nào. Tiếp theo, bạn cần chạm vào chủ đề giáo dục, nêu tên của cơ sở giáo dục và nhớ kể về tất cả các khóa học bổ sung mà bạn đã tham dự.
Bước 7
Hãy cho chúng tôi biết về tất cả các công việc trước đây của bạn. Bắt đầu với cái sau. Mô tả tất cả các chức năng mà bạn đã thực hiện, bởi vì đây là thông tin rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng tương lai của bạn. Bạn chỉ cần kể chi tiết về 3-4 nơi làm việc. Và về tất cả các phần còn lại (nếu có) chỉ cần đề cập.
Bước 8
Nếu nhà tuyển dụng đặt câu hỏi, hãy trả lời đầy đủ nhất có thể. Bạn không nên nhận xét khô khan, phiến diện, như vậy bạn sẽ không tạo được ấn tượng tốt.
