Khi tuyển dụng một nhân viên mới, một hợp đồng lao động được ký kết, trong đó cho biết liệu anh ta có đồng ý đi công tác thay mặt cho doanh nghiệp hoặc tổ chức hay không. Làm thế nào để bạn tính toán ngày đi du lịch của bạn?
Hướng dẫn
Bước 1
Sau chuyến công tác đến thành phố khác, người lao động phải nộp đầy đủ giấy tờ đi lại cho phòng kế toán. Ngày ghi trên vé (ngày đến và ngày đi) được tính là cả ngày. Ngay cả khi anh ta đi công tác lúc 23h55 thứ Hai và đến 0h05 ngày thứ Sáu, thì cả thứ Hai và thứ Sáu đều được tính, và người lao động sẽ được trợ cấp hàng ngày trong 5 ngày.
Bước 2
Trợ cấp hàng ngày, không phải chịu thuế thu nhập cá nhân - 100 rúp. Nhưng thông thường, người sử dụng lao động sẽ tăng quy mô của họ với chi phí là lợi nhuận của tổ chức, nếu tất nhiên, anh ta quan tâm đến nhân viên của mình và uy tín của công ty. Ngoài ra, trong toàn bộ thời gian đi công tác, người lao động còn được giữ nguyên mức lương bình quân tính cho 12 tháng cuối cùng trước khi bắt đầu chuyến công tác.
Bước 3
Nếu ngày đi và đến trùng vào ngày nghỉ cuối tuần thì theo quy định của hợp đồng lao động, người lao động được nghỉ một ngày hoặc những ngày này được tính là làm thêm giờ.
Bước 4
Người lao động bị ốm đau khi đi công tác thì chỉ được thanh toán tiền theo giấy chứng nhận mất khả năng lao động. Anh ta không nhận được tiền trợ cấp hàng ngày trong thời gian bị bệnh.
Bước 5
Khi tính toán số ngày đi lại, lịch trình làm việc bình thường của nhân viên cũng cần được tính đến. Vì vậy, nếu anh ta làm việc 3 ngày một tuần (ví dụ, từ thứ Ba đến thứ Năm), anh ta sẽ không được trả công tác phí cho thứ Sáu, trừ khi có quy định khác của thỏa ước lao động hoặc tập thể.
Bước 6
Người lao động cũng được bồi thường các chi phí liên quan đến việc đi công tác (ăn ở, đi lại trên taxi và phương tiện công cộng ở thành phố khác). Để làm điều này, anh ta cũng cần phải nộp tất cả các tài liệu cho bộ phận kế toán (vé, biên lai từ tài xế taxi, quản trị viên khách sạn hoặc chủ nhà).
Bước 7
Nếu nhân viên đi công tác nước ngoài theo diện công tác thì trên lãnh thổ Liên bang Nga sẽ được tính công tác phí bằng đồng rúp và sau khi qua biên giới (theo dấu trong hộ chiếu) - bằng ngoại tệ của quốc gia nơi anh ta được gửi đến.
