Luật học 2024, Tháng mười một

Một nhân viên có thể bị sa thải vào ngày hôm sau sau khi cảnh báo chỉ với điều kiện được bồi thường cho thu nhập của anh ta trong thời gian còn lại cho đến khi kết thúc cảnh báo. Nếu người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động theo yêu cầu của chính người lao động, thì người lao động có thể bị sa thải vào ngày hôm sau, kể từ ngày cảnh cáo, với sự đồng ý của người sử dụng lao động

Luật pháp hiện hành của Liên bang Nga cho phép công dân của một quốc gia khác có quyền nhập cảnh miễn thị thực có thể kiếm việc làm hợp pháp tại quốc gia này. Để làm điều này, bạn cần phải có giấy phép lao động, được cấp tại bộ phận FMS tại nơi cư trú của người nước ngoài trên sổ đăng ký di trú

Để thực hiện các kế hoạch và dự án của bạn một cách hiệu quả nhất có thể, bạn cần biết chính xác những gì bạn muốn và hành động một cách có hệ thống. Thông thường, ngày của chúng ta chỉ đơn giản là quá tải với những thứ nhỏ nhặt trong cuộc sống của chúng ta, và chúng ta không có cơ hội để thực hiện công việc kinh doanh của mình, bởi vì chúng ta không còn có thể chia sẻ mục tiêu của mình và mong muốn của người khác

Pháp luật Liên bang Nga quy định chi tiết về số tiền và thủ tục bồi thường trách nhiệm vật chất. Theo quy định của Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga, việc thu thập có thể được thực hiện theo quyết định của tòa án. Một chủ đề hoàn toàn riêng biệt đáng được chú ý là việc thu hồi trách nhiệm tài chính đối với người sử dụng lao động từ một nhân viên

Người lao động có thể sử dụng thời gian nghỉ phép để nghỉ ngơi hoặc các mục đích khác không liên quan đến công việc. Các căn cứ và điều kiện để cho phép nghỉ việc có thể khác nhau, nhưng hầu như nhân viên nào cũng bắt buộc phải viết một bản tường trình tương ứng

Gần đây, ngày càng có nhiều tổ chức tuyển dụng nhân viên là công dân của các bang khác. Khi nộp đơn xin việc với tư cách là công dân nước ngoài, các dịch vụ nhân sự nên tính đến một số sắc thái giúp phân biệt việc thuê IS với việc thuê một công dân Nga

Tờ khai thuế là tài liệu mà những người sống ở Nga cung cấp báo cáo về tất cả lợi nhuận nhận được trong năm. Tờ khai chứa dữ liệu về tất cả các khoản thu nhập hợp pháp. Con số này bao gồm lợi nhuận nhận được từ nước ngoài, từ tiền trúng xổ số và những khoản khác

Bản mô tả công việc cho một nhân viên nhất định không thuộc loại tài liệu bắt buộc mà pháp luật hiện hành quy định. Đồng thời, việc quy định địa vị pháp lý của người lao động, quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của họ trong bản mô tả công việc cho phép người sử dụng lao động phác thảo phạm vi các vấn đề sản xuất mà một người cụ thể đang tham gia, cải thiện kỷ luật lao động và chính thức hóa các yêu cầu

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền chậm trả lương không quá ba ngày, sau đó phải thông báo bằng văn bản cho người lao động. Nhưng một số giám đốc điều hành phá vỡ quy tắc này, và nhân viên gần như phải rút tiền của họ ra

Có một số cách để tìm ra bao nhiêu ngày làm việc trong năm dương lịch tiếp theo. Lựa chọn đơn giản và hợp lý nhất là làm quen với lịch sản xuất, nhưng bạn cũng có thể nghiên cứu các quy định hoặc sử dụng máy tính đặc biệt. Cần xác định trước số ngày làm việc trong năm dương lịch tiếp theo của nhân viên kế toán, nhân sự, theo tính chất hoạt động mà tính toán tiền lương, tiền nghỉ ốm đau, tiền nghỉ phép và lập lịch cho người lao động

Người sử dụng lao động thường tận dụng cơ hội hợp pháp để thuê một công nhân đang thử việc. Tuy nhiên, vị trí “không chắc chắn” như vậy của nhân viên cho đến khi kết thúc bài kiểm tra không có nghĩa là quyền lợi của anh ta được bảo vệ ít hơn so với các nhân viên khác

Mặc dù trên thực tế, Hiến pháp đảm bảo cho công dân Liên bang Nga được đối xử tự do trong các cơ quan nhà nước, nhưng không phải lúc nào cũng có thể thực hiện quyền của họ. Đôi khi có thể gặp bác sĩ. Điều này là do quá nhiều xếp hàng và sự vắng mặt của một số bác sĩ chuyên khoa tại các phòng khám đa khoa

Các quy tắc điền vào sổ làm việc được cố định trong một hướng dẫn đặc biệt được phê duyệt bởi Nghị định của Bộ Lao động Liên bang Nga số 69 ngày 10 tháng 10 năm 2003. Số lượng câu hỏi lớn nhất giữa các nhân viên nhân sự thường là điền thông tin về nhân viên, công việc anh ta thực hiện và việc sa thải

Nhân viên của bạn đang nghỉ việc? Nó phải được tính toán phù hợp với luật hiện hành. Kế toán doanh nghiệp phải tính trả lương và bồi thường tiền nghỉ phép cho người lao động bị sa thải. Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách làm điều này. Hướng dẫn Bước 1 Tính tiền lương cho nhân viên bị sa thải cho tất cả các ngày làm việc trong tháng mà anh ta nghỉ việc

Hầu hết mọi người đều phải đối mặt với các vấn đề trong công việc và với việc bị sa thải. Để trở nên thoải mái với người sử dụng lao động, bạn cần nghiên cứu bộ luật lao động, quyền và trách nhiệm, cũng như cách bảo vệ mình khỏi bị lừa dối và gian lận

Thỏa thuận học việc với người đang tìm việc, tức là chưa được tổ chức tuyển dụng và thỏa thuận học việc với người lao động, chỉ khác nhau ở chỗ sau này sẽ là một phụ lục của hợp đồng lao động. Nội dung của hợp đồng sinh viên cần bao gồm: chủ thể, quyền và nghĩa vụ của các bên và một số phần khác

Phụ nữ được nghỉ thai sản trong thời gian trước và sau khi sinh con. Trong hai năm 2011 và 2012, có hai thủ tục tính thanh toán tiền nghỉ việc như vậy. Và một người phụ nữ được tự do lựa chọn một trong số họ. Cần thiết máy tính, thông tin về tiền lương (2-NDFL hoặc phiếu lương cho mỗi tháng làm việc) Hướng dẫn Bước 1 Tìm hiểu ngày dự sinh từ bác sĩ phụ khoa tại phòng khám thai trong khi đăng ký hoặc tự tính toán

Nghỉ không lương tuy không bảo toàn được lương cho người lao động nhưng lại đảm bảo giao việc cho anh ta. Chỉ với các tài liệu thích hợp, người ta mới có thể chứng minh rằng nhân viên đó đã đi nghỉ theo ý muốn của riêng mình. Cần thiết - đơn xin nghỉ phép không lương của nhân viên

Vào cuối năm, tất cả các tổ chức thực hiện các biện pháp để hình thành lịch nghỉ cho năm dương lịch tiếp theo. Yêu cầu này được xác định bởi pháp luật và là bắt buộc đối với tất cả người sử dụng lao động. Thông thường, nhân viên gặp khó khăn trong việc lựa chọn tháng và số phần của kỳ nghỉ của họ gắn với việc người sử dụng lao động xác định "

Giấy chứng nhận bảo hiểm của bảo hiểm hưu trí bắt buộc là giấy tờ của người được bảo hiểm và xác nhận việc đăng ký của người đó. Số ghi trên giấy chứng nhận là số tài khoản cá nhân của người đó với Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, mà người đó phải xuất trình cho người sử dụng lao động khi làm việc

Nhu cầu sửa đổi các tài liệu cấu thành phát sinh khi tên công ty hoặc người đứng đầu công ty bị thay đổi. Đối với điều này, hội đồng của tổ chức lập một danh sách các tài liệu cần thiết và gửi cho cơ quan đăng ký. Cần thiết - đơn đăng ký (mẫu p13001)

Thế giới vẫn chưa phát minh ra cách quản lý nhân sự hiệu quả hơn tiền lương. Là nguồn thu nhập chính của người lao động, tiền lương có ảnh hưởng chi phối đến năng suất lao động và trình độ của người lao động. Chọn một tùy chọn trả tiền là một bước quan trọng đối với một tổ chức

Chế tài kỷ luật là các biện pháp tác động đến hành vi của nhân viên, được thiết kế để đảm bảo tuân thủ lịch trình làm việc trong tổ chức. Các loại và thủ tục áp dụng các hình phạt được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, cũng như các quy định riêng liên quan đến một số loại công nhân nhất định, ví dụ, công nhân đường sắt, công nhân sản xuất liên quan đến năng lượng hạt nhân, v

Đối với nhiều người lao động, việc bị đuổi việc là một khoảnh khắc bất ngờ và khó chịu. Tuy nhiên, nó không phải lúc nào cũng hợp pháp. Và khi đó người đó có hai lựa chọn: chấp nhận hoặc tiếp tục tìm kiếm sự thật trong những trường hợp khác

Để được nghỉ học, người lao động phải nộp cho người sử dụng lao động một đơn tương ứng kèm theo giấy chứng nhận của cơ sở giáo dục. Dựa trên các tài liệu này, tổ chức ra lệnh và cử nhân viên đi nghỉ. Cần thiết Đơn xin nghỉ học, giấy gọi cấp giấy chứng nhận của tổ chức giáo dục Hướng dẫn Bước 1 Bạn có thể nghỉ học khi vừa được học vừa hoàn thành nghĩa vụ theo hợp đồng lao động

Các nguồn luật lao động được gọi là các quy phạm khác nhau điều chỉnh các quan hệ lao động và các quan hệ có liên quan chặt chẽ với chúng. Có nhiều loại nguồn khác nhau của luật lao động. Nguồn luật lao động hiện có có thể là hình thức biểu hiện của pháp luật lao động trong một hành vi pháp lý

Bảo vệ người sử dụng lao động trong suốt quá trình pháp lý là một công việc khó khăn và vô ơn. Thứ nhất, do Bộ luật Lao động của Liên bang Nga được xây dựng như một hệ thống bảo vệ nhất định cho bên phụ thuộc - người lao động. Và thứ hai, bởi vì bản thân người sử dụng lao động thường tự ý về công việc của dịch vụ nhân sự và dịch vụ bảo vệ của mình, và chỉ khi đó, với vai trò là bị đơn, anh ta cố gắng chuyển một phần trách nhiệm sang họ, điều không nói lên ủng hộ

Khi mua bảo hiểm, phải phát hành các mẫu thông báo và phải giữ lại, vì chúng sẽ cần thiết trong trường hợp có tai nạn xảy ra. Nếu bạn đang yêu cầu bồi thường bảo hiểm, phía trước của thông báo phải được hoàn thành với người lái xe khác. Ngay sau khi xảy ra vụ việc phải được cảnh sát giao thông (GAI) cấp giấy chứng nhận

Tình huống không hiếm khi ban lãnh đạo doanh nghiệp muốn lùi ngày nghỉ sang thời điểm khác. Người sử dụng lao động không có quyền này theo luật lao động, nhưng có một số phương pháp pháp lý nhất định để thực hiện thủ tục mong muốn. Cần thiết - lệnh thiết lập một ngày nghỉ

Điều kiện lao động có hại là những điều kiện lao động có thể gây ra một số tổn hại cho sức khoẻ của người lao động. Theo luật lao động của Liên bang Nga, một người làm việc trong điều kiện như vậy được hưởng một số khoản bồi thường. Hướng dẫn Bước 1 Trước hết, một người lao động thực hiện hoạt động lao động của mình trong điều kiện độc hại được hưởng phụ thu bằng tiền

Luật lao động Kỳ nghỉ hè Làm việc và nghỉ ngơi được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Toàn bộ chương của Bộ luật Lao động được dành cho thủ tục cấp và sử dụng phép nghỉ việc. Theo quy định chung, người lao động được nghỉ phép hàng năm trong hai mươi tám ngày theo lịch

Tất cả những người làm việc tại Liên bang Nga phải có giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí, đó là xác nhận về việc người sử dụng lao động đã mở tài khoản cá nhân trong Quỹ hưu trí dưới danh nghĩa nhân viên của mình. Cần thiết Hộ chiếu, đơn xin việc

Để công ty của bạn phát triển mạnh mẽ, bạn cần thuê những người thành công. Nhưng làm thế nào để bạn tìm được đại lý bán hàng phù hợp? Bạn có thể tự mình làm việc này, cũng như ủy thác cho bộ phận kinh doanh hoặc bộ phận nhân sự. Có những ưu và khuyết điểm ở đây

Thủ tục ra lệnh cho doanh nghiệp được lập theo hướng dẫn văn phòng làm việc. Đồng thời, việc hạch toán và lưu trữ các tài liệu này được lưu giữ trong một sổ đăng ký trật tự đặc biệt, phải có trong mọi tổ chức. Hướng dẫn Bước 1 Tạo một sổ đăng ký đơn đặt hàng

Bạn có thể nộp hồ sơ ly hôn Tyumen tại văn phòng đăng ký hoặc tòa án. Có rất nhiều chi tiết, tất cả phụ thuộc vào tình hình hiện tại. Thủ tục ly hôn mất rất nhiều thời gian, sức lực và tinh thần, nếu bạn muốn thoát khỏi thủ tục giấy tờ và không đi sâu vào quá trình ly hôn khó khăn, thì bạn có thể thuê một chuyên gia, một luật sư hoặc liên hệ với các dịch vụ đặc biệt

Từ phụ thuộc đã trở nên vững chắc và bắt nguồn từ ngôn ngữ hiện đại của cư dân. Khái niệm người phụ thuộc thường được hiểu là những người đại diện cho gánh nặng, hay nói cách khác là những kẻ ăn bám. Tuy nhiên, ý nghĩa này không hoàn toàn đúng, vì theo quan điểm pháp lý, cách giải thích khái niệm này có phần khác nhau

Làm thế nào để công nhận quyền sử dụng không gian sống đang tranh chấp của bạn và dựa trên những bằng chứng nào? Nếu tất cả các nguyên đơn ra tòa về vấn đề này đều biết câu trả lời, các thẩm phán sẽ đỡ vất vả hơn nhiều. Hướng dẫn Bước 1 Nếu chính quyền thành phố ngăn cản bạn đăng ký trong một căn hộ mà người thân của bạn nhận được theo hợp đồng xã hội, hãy ra tòa

Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tăng cường bảo vệ phụ nữ mang thai, thiết lập một số nghĩa vụ và hạn chế đối với người sử dụng lao động của họ. Những người lao động này được chuyển sang làm công việc nhẹ nhàng, được nghỉ thai sản, chăm sóc con cái, không phải đi công tác và có một số lợi thế khác

Kế toán trưởng là một vị trí quan trọng. Nhưng nó trở nên đặc biệt quan trọng khi kế toán trưởng cần phải bị sa thải, ngay cả khi ông ta yêu cầu. Kế toán chịu trách nhiệm về bàn thu ngân của công ty và tất cả các hình thức báo cáo. Làm thế nào để tìm được người thay thế xứng đáng, và quan trọng nhất là làm thế nào để điều chuyển đúng các trường hợp và đảm bảo hạch toán chính xác hơn nữa để việc thay đổi nhân viên không ảnh hưởng đến công việc của công ty?

Nhiều người sử dụng lao động vi phạm các quyền của người lao động một cách đáng xấu hổ. Vì hầu hết nhân viên không biết quyền của họ và không thể chống lại hoặc bày tỏ quan điểm của mình, ban quản lý sẵn sàng sử dụng điều này. Nhưng có công lý cho mọi người vi phạm