Phụ nữ được nghỉ thai sản trong thời gian trước và sau khi sinh con. Trong hai năm 2011 và 2012, có hai thủ tục tính thanh toán tiền nghỉ việc như vậy. Và một người phụ nữ được tự do lựa chọn một trong số họ.
Cần thiết
máy tính, thông tin về tiền lương (2-NDFL hoặc phiếu lương cho mỗi tháng làm việc)
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm hiểu ngày dự sinh từ bác sĩ phụ khoa tại phòng khám thai trong khi đăng ký hoặc tự tính toán. Thêm 40 tuần vào ngày bắt đầu của kỳ kinh cuối cùng của bạn và bạn sẽ có được ngày bạn muốn. Ví dụ, đó sẽ là ngày 1 tháng 10.
Bước 2
Đếm 70 ngày kể từ ngày đến hạn dự kiến của bạn (ngày 1 tháng 10 trừ đi 70 ngày). Trong ví dụ của chúng tôi, đây sẽ là ngày 23 tháng 7. Đây là ngày bắt đầu nghỉ thai sản. Nhưng cần nhớ rằng nếu đa thai thì kỳ nghỉ sẽ bắt đầu trước ngày dự sinh 84 ngày.
Bước 3
Bây giờ bạn cần tính mức lương bình quân, năm 2011 và 2012 có 2 thủ tục tính lương bình quân khi xác định mức hưởng chế độ thai sản: thủ tục cũ để tính nghỉ (đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2012) và thủ tục mới (từ tháng 1 1 năm 2011).
Bước 4
Nếu bạn đã chọn đơn đặt hàng cũ, hãy cộng tất cả các khoản thu nhập trong 12 tháng dương lịch qua, rồi chia cho số ngày theo lịch mà khoản thu nhập này đã được tích lũy. Nhưng đừng quên loại trừ thời gian bị thương tật tạm thời khỏi tính toán, thời gian ngừng hoạt động do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì lý do ngoài tầm kiểm soát của người lao động hoặc người sử dụng lao động và các thời gian khác theo quy định của pháp luật. Nếu kinh nghiệm của bạn trong năm qua dưới 6 tháng, hãy tính thu nhập trung bình dựa trên mức lương tối thiểu.
Bước 5
Nếu bạn đã chọn thủ tục mới, thì hãy chia tất cả các khoản thu nhập trong 24 tháng dương lịch qua, trừ những khoản không bị FSS đánh thuế, cho 703.
Bước 6
Nhân thu nhập bình quân thu được với số ngày nghỉ thai sản. Đối với trường hợp mang thai bình thường, thời gian nghỉ là 140 ngày (70 ngày trước và sau khi sinh), với trường hợp sinh phức tạp - 156 ngày (70 ngày trước khi sinh, 86 - sau), với đa thai - 194 ngày (84 ngày trước khi sinh con, 110 - sau). Đây sẽ là số tiền hoa lợi được chi trả 100% chưa trừ thuế thu nhập cá nhân. Nhưng cần nhớ rằng khi áp dụng quy trình tính toán cũ, kích thước của cơ sở để tính toán lợi ích sẽ bị giới hạn ở số tiền 415.000 rúp và khi áp dụng thu nhập trung bình mới, nó bị giới hạn bởi kích thước tối đa của cơ sở đối với tính các khoản đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm xã hội cho năm dương lịch.
