Công việc của một nhân viên điều phối hàng hóa rất có trách nhiệm. Nhân viên này không chỉ phải thông thạo các tuyến đường và biết mất bao lâu cho mỗi tuyến đường mà còn có thể tìm cách tiếp cận bất kỳ tài xế xe tải nào, cho dù tính cách của anh ta có khó khăn đến đâu.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu tìm kiếm một điều phối viên vận tải đường bộ bằng cách theo dõi các trang web mà người tìm việc đăng hồ sơ của họ. Đây là những cổng như www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Mạng lưới của họ được phát triển thực tế trên khắp nước Nga. Đăng ký ở đó với tư cách là một công ty sử dụng lao động. Trong thanh tìm kiếm, hãy nhập tên của vị trí quan tâm. Cho biết tuổi, giới tính, học vấn, kinh nghiệm. Trang web sẽ đưa ra danh sách tất cả các quảng cáo tìm việc với các thông số phù hợp. Gọi cho từng ứng viên và nói chuyện qua điện thoại. Đặt lịch hẹn cho những người đã vượt qua cuộc phỏng vấn thư từ. Cảnh báo trước những tài liệu mà một người nên có với anh ta
Bước 2
Ngoài việc độc lập tìm kiếm các ứng viên cho vị trí trống, hãy đặt lời đề nghị hợp tác trên các trang web tương tự. Những người tìm việc quan tâm sẽ gửi CV đến địa chỉ email được cung cấp trong vị trí tuyển dụng. Để loại bỏ ngay lập tức những loài không phù hợp, hãy chỉ định các thông số lựa chọn. Ví dụ, sở hữu các chương trình máy tính đặc biệt, có sẵn cơ sở dữ liệu về xe tải của chúng tôi, kiến thức về ngoại ngữ. Cho biết mức lương. Thông báo về lịch trình làm việc.
Bước 3
Tại buổi phỏng vấn, hãy yêu cầu ứng viên cho bạn biết anh ta đã thực hiện những trách nhiệm gì trong công việc trước đây. Anh ấy đang tìm người vận chuyển hay đơn giản là điều phối các tuyến đường. Hỏi người đó đã giữ chức vụ này bao nhiêu năm. Tại sao lại rời bỏ công ty trước đây. Mức lương mà anh ta mong đợi.
Bước 4
Nếu tổ chức có chuyên gia tâm lý, hãy yêu cầu họ kiểm tra người nộp đơn. Những đặc điểm cần có ở một người ứng tuyển vào vị trí Nhân viên điều phối hàng hóa là:
- Cân bằng và không xung đột, khả năng tìm ra sự thỏa hiệp (bạn sẽ phải làm việc với nhiều hạng người khác nhau, bạn cần chọn cách tiếp cận với tất cả mọi người);
- Khả năng phân tích một lượng lớn thông tin (có nhiều tuyến đường và mỗi tuyến đường cần được ghi nhớ để giúp người lái xe trong trường hợp không lường trước được).
Ngoài ra, nếu việc tạo cơ sở dữ liệu cho việc vận chuyển hàng hóa là bắt buộc, ứng viên phải tự tin vào bản thân và có khả năng thiết lập mối liên hệ với người lạ.
Bước 5
Một khi bạn tìm thấy một ứng viên phù hợp, hãy chỉ định cho anh ta một thời gian thử việc. Nếu bạn thấy một người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình thì có thể được giảm bớt. Nếu kỳ vọng không được đáp ứng, bạn có quyền sa thải nhân viên đó trong vòng ba ngày làm việc.
