Trong quá trình hoạt động kinh doanh, một số công ty có thể phải đối mặt với sự ra đi của kế toán trưởng. Nhân viên này không phải là một người dễ tính, bởi vì anh ta là người có thể nói về tình hình tài chính của công ty, biết tất cả các sắc thái của kế toán và các tài liệu khác. Đó là lý do tại sao thủ tục sa thải anh ta có phần khác với việc chấm dứt hợp đồng với một nhân viên khác.
Hướng dẫn
Bước 1
Việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với kế toán trưởng có thể được thực hiện với lý do như đối với các nhân sự khác. Có nghĩa là, khi bị sa thải, bạn phải được hướng dẫn bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 35).
Bước 2
Trước hết, một lá đơn xin nghỉ việc của kế toán trưởng nên được gửi đến tên của bạn. Nó phải được hoàn thành hai tuần trước khi chấm dứt hợp đồng. Trong 14 ngày này, bạn phải lấy tất cả các tài liệu từ nhân viên. Nếu bạn đã có ý định về một kế toán trưởng khác, anh ta nên tiếp quản.
Bước 3
Nếu không có kế toán trưởng, và bạn không hiểu về kế toán, hãy liên hệ với một công ty kiểm toán. Đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm sẽ kiểm tra tất cả các tài liệu kế toán và thuế trong thời gian ngắn. Kết quả phải được ghi lại bằng văn bản. Có như vậy mới đánh giá được hết những khuyết điểm, sai phạm của kế toán trưởng. Phương pháp này khá tốn kém, nhưng mặt khác, bạn sẽ tránh được những rắc rối không mong muốn với cơ quan chức năng.
Bước 4
Khi nhận chứng từ kế toán trưởng lập phiếu nghiệm thu. Không có mẫu thống nhất cho tài liệu này, vì vậy hãy tự xây dựng một hành động, phê duyệt nó trong chính sách kế toán của tổ chức. Ở đây, chỉ ra trạng thái kế toán tại thời điểm nhân viên bị sa thải. Các trường hợp chuyển nhượng trong năm năm gần nhất, nếu tại thời điểm này đã tiến hành kiểm tra thuế bổ sung hoặc kiểm tra thực địa thì không được kiểm tra chứng từ trước khi thực hiện.
Bước 5
Làm rõ tất cả các sắc thái của kế toán. Ví dụ, kế toán trưởng có thể tính định mức nhiên liệu và dầu nhờn theo công thức của chính nó, hoặc bằng cách nào đó anh ta giữ một cuốn sổ đăng ký theo một cách đặc biệt - bạn cần phải làm rõ tất cả những điều này.
Bước 6
Theo tùy chọn, bạn có thể tiến hành kiểm kê tài sản, vật liệu, tiền mặt, các khoản phải trả và phải thu. Vẽ mọi thứ dưới dạng một giao thức hoặc trang đối chiếu, mà sau đó bạn sẽ đính kèm vào hành động chuyển giao các trường hợp.
