Theo Điều số 8 của Luật Liên bang số 255 và Nghị định của Chính phủ "Về Cách tính Trợ cấp cho Người khuyết tật Tạm thời", thời gian nghỉ ốm có dấu hiệu về chế độ bị vi phạm được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu kể từ ngày sự vi phạm. Từ ngày 1 tháng 6 năm 2011, mức lương tối thiểu là 4611 rúp.
Nó là cần thiết
- - nghỉ ốm;
- - máy tính hoặc chương trình "1C".
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn có quyền tính thời gian nghỉ ốm theo mức lương tối thiểu, nếu người lao động đã xuất trình giấy nghỉ ốm kèm theo giấy của bác sĩ về việc vi phạm chế độ. Các hành vi vi phạm chế độ bao gồm xuất hiện muộn tại cuộc hẹn với bác sĩ, chế độ điều trị bị xáo trộn trong cơ sở y tế hoặc không tuân thủ chỉ định của bác sĩ, xuất hiện tại cuộc hẹn trong tình trạng say rượu hoặc ma túy.
Bước 2
Bạn không có nghĩa vụ phải hiểu lý do vi phạm chế độ và tìm hiểu sự tôn trọng của họ. Nếu bạn có văn bản ghi lỗi vi phạm thì đây là lý do để tính theo lương tối thiểu, vì đơn giản quỹ BHXH sẽ không chấp nhận cách tính khác để thanh toán.
Bước 3
Tính tất cả các ngày trước khi vi phạm chế độ theo cách thông thường. Cộng tất cả số tiền kiếm được trong 24 tháng mà bạn đã khấu trừ thuế thu nhập, chia cho 730, nhân với số ngày ghi trên giấy chứng nhận mất khả năng lao động trước khi vi phạm chế độ. Trong trường hợp này, phải tính đến thời gian phục vụ của người được bảo hiểm. Với hơn 8 năm kinh nghiệm, trả lương dựa trên 100% thu nhập trung bình hàng ngày, từ 5 năm đến 80%, lên đến 5 năm - 60%.
Bước 4
Tính tất cả các ngày có giấy chứng nhận mất khả năng lao động phải trả kể từ thời điểm vi phạm chế độ. Tính thu nhập trung bình hàng ngày dựa trên mức lương tối thiểu. Để làm điều này, hãy nhân 4611 rúp với 24 và chia cho 730. Bạn nhận được 151 rúp 59 kopecks - đây là số tiền trung bình hàng ngày cơ bản để tính toán. Người lao động có tổng kinh nghiệm làm việc trên 8 năm sẽ nhận được mỗi ngày một giấy chứng nhận mất khả năng lao động do vi phạm chế độ, số tiền được chỉ định, bạn phải nhân với tất cả số ngày mất khả năng lao động có chế độ bị xáo trộn, nhân bằng hệ số cấp huyện và cộng số đã tính đến ngày vi phạm chế độ.
Bước 5
Với kinh nghiệm từ 5 đến 8 năm mức lương tối thiểu trung bình hàng ngày tính dựa trên 80%. Nhân con số kết quả với số ngày vi phạm, cộng hệ số quận và số tiền tính được trước khi vi phạm. Sử dụng cùng một phương pháp, hãy tính toán cho một nhân viên có tối đa 5 năm kinh nghiệm, nhưng nhân số tiền trung bình hàng ngày với 60%.
