Nhân viên bảo vệ là một trong những ngành nghề có nhu cầu. Có hai cách để thuê nhân viên bảo vệ được cấp phép. Trong trường hợp thứ nhất, hợp đồng cung cấp dịch vụ theo luật dân sự được ký kết với một doanh nghiệp được thành lập để tiến hành loại hoạt động này. Thứ hai, dịch vụ bảo vệ riêng được thành lập tại doanh nghiệp của mình.
Cần thiết
- - hợp đồng dân sự để cung cấp dịch vụ;
- - hợp đồng lao động;
- - lịch sử việc làm;
- - tuyên bố;
- - hộ chiếu.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo luật số 2487-1 "Về thám tử tư và các hoạt động an ninh ở Liên bang Nga", bạn chỉ có thể thuê một nhân viên bảo vệ từ một doanh nghiệp được thành lập đặc biệt, nếu bạn không có dịch vụ bảo vệ riêng của doanh nghiệp mình. đã trải qua toàn bộ thủ tục của tổ chức được thành lập theo luật định.
Bước 2
Hợp đồng lao động và sử dụng nhân viên bảo vệ do công ty thành lập thực hiện. Bạn có nghĩa vụ giao kết hợp đồng dân sự với tổ chức này để cung cấp dịch vụ. Việc thanh toán dịch vụ được thực hiện theo thỏa thuận, bạn sẽ chuyển toàn bộ số tiền vào tài khoản của công ty được chỉ định. Nhân viên bảo vệ sẽ nhận lương tại nơi làm việc.
Bước 3
Công ty chuyên cần tuyển nhân viên bảo vệ được cấp phép, có chứng chỉ. Hợp đồng lao động được giao kết với người lao động trong đó nêu rõ lịch trình làm việc, điều kiện nghỉ ngơi và tiền lương.
Bước 4
Khi làm việc tại công ty, nhân viên bảo vệ phải tuân thủ các quy định nội bộ và chịu hoàn toàn trách nhiệm về khối lượng công việc được giao phó.
Bước 5
Nếu bạn dự định tạo một bộ phận riêng cho dịch vụ bảo mật của riêng mình, bạn không được quyền cung cấp dịch vụ bảo mật cho bên thứ ba. Dịch vụ bảo mật của doanh nghiệp bạn sẽ hoạt động độc quyền vì lợi ích an toàn của người sáng lập, người sẽ là tổ chức của bạn.
Bước 6
Bạn sẽ tuyển dụng nhân viên bảo vệ theo quy định chung. Người nộp đơn có nghĩa vụ xuất trình sổ công tác, giấy chứng nhận cho phép hoạt động bảo vệ, viết đơn.
Bước 7
Lập hợp đồng lao động, ra đơn đặt hàng, cho nhân viên làm quen với phạm vi chức năng được thực hiện.
Bước 8
Khi thuê nhân viên sẽ thực hiện các nhiệm vụ của một người canh gác, không cần phải có chứng chỉ đặc biệt. Chỉ cần ký kết, nhận sổ làm việc, đơn xin việc và lập hợp đồng lao động là đủ.
