Trong các tập thể làm việc, đặc biệt là ở nữ giới, không phải lúc nào mối quan hệ giữa các nhân viên cũng suôn sẻ và thân thiện. Thông thường, mưu mô và những lời đàm tiếu trở thành một loại hình giải trí đối với một số đồng nghiệp, hoặc tính cách của bạn chỉ làm họ khó chịu. Bạn cảm thấy điều này không tốt và thường mắc sai lầm, căng thẳng và không ngừng đương đầu với công việc. Bạn cần bảo vệ mình khỏi nhân viên, ngay cả khi hầu hết họ chống lại bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Thông thường, lý do cho ý chí xấu này là ban đầu bạn không quan tâm đến công việc. Nếu bạn bất cẩn và lười biếng, thì phần việc của bạn sẽ tự động đổ lên vai những người trung thành làm việc của họ, nhưng bạn cũng buộc phải hoàn thành công việc của mình. Nếu đồng thời bạn cũng được sự bảo trợ của cấp trên hoặc biết thể hiện mình là một người tham công tiếc việc, thì sẽ không thể tránh khỏi bệnh tật. Xem xét lại thái độ làm việc của bạn.
Bước 2
Bạn phải hiểu rằng tất cả những gì bạn cần ở nơi làm việc là hoàn thành các đơn đặt hàng sản xuất của bạn một cách thành thạo, tận tâm và đúng hạn. Nếu bạn làm được điều này, bạn sẽ không có thời gian để phản ứng lại những lời bàn tán và chế giễu của đồng nghiệp, thời gian giao tiếp của bạn với họ sẽ bị giảm thiểu và dần dần bạn và họ sẽ quên đi mâu thuẫn trong quá khứ. Ngoài ra, những công việc như vậy chắc chắn sẽ được ban lãnh đạo của bạn đánh giá cao, vì vậy bạn đúng là sẽ được ông ấy bảo vệ ngầm.
Bước 3
Luôn cố gắng giữ thái độ trung lập và đừng bao giờ để mình bị lôi kéo vào đủ thứ "cuộc chiến". Nếu bạn cư xử với mọi người một cách bình đẳng và tử tế, thì sẽ không ai có lý do gì để đối xử tệ với bạn. Giảm thảo luận, khoe khoang hoặc phàn nàn về cuộc sống cá nhân của bạn ở nơi làm việc. Điều này luôn có thể trở thành lý do cho sự ghen tị hoặc tức giận và trở thành lý do cho những nhận xét rất xúc phạm. Đồng nghiệp của bạn càng ít biết về điểm yếu của bạn thì càng tốt cho bạn.
Bước 4
Luôn phản ứng trước sự thô lỗ và chế nhạo của đồng nghiệp. Nếu bạn giả vờ một lần rằng bạn đã bỏ qua nó, thì trường hợp thứ hai và thứ ba sẽ không khiến bạn phải chờ đợi. Chấp nhận thử thách và bình tĩnh yêu cầu giải thích, nói rõ rằng bạn không thích nó và bạn không có ý định im lặng. Theo quy định, không ai dám mở đối đầu.
Bước 5
Và đừng quên cảm ơn nhân viên của bạn nếu bất kỳ ai trong số họ chú ý đến bạn, giúp bạn lời khuyên, đề xuất điều gì đó hoặc cung cấp dịch vụ. Thậm chí chỉ cần "cảm ơn" cũng sẽ giúp bạn thiết lập mối quan hệ thân thiện với người ấy và người ấy sẽ không bao giờ bị đưa vào danh sách những kẻ xấu số của bạn.
