Hoạt động của bất kỳ tổ chức nào quy định việc ký kết hợp đồng lao động với người lao động của mình, quy định quyền và nghĩa vụ của cả hai bên theo đúng Điều 57 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga. Để xây dựng một hệ thống kế toán và kiểm soát rõ ràng, nhân viên của các tổ chức phát triển, thực hiện và áp dụng phương pháp đánh số hợp đồng lao động đã được ban lãnh đạo của họ phê duyệt sau đó, góp phần tìm kiếm nhanh chóng và nhận được thông tin cần thiết trong thời gian ngắn nhất có thể. thời gian.
Cần thiết
- - Điều 57 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - hợp đồng lao động;
- - bút bi.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu với việc nghiên cứu kỹ Điều 57 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, tham khảo tài liệu tham khảo và hệ thống pháp luật "ConsultPlus". Nó chứa thông tin chi tiết về những gì cấu thành một hợp đồng lao động nói chung, cũng như những phần và điều khoản nào trong hợp đồng lao động.
Bước 2
Trong điều luật không có chỉ dẫn trực tiếp hoặc tham chiếu đến các quy tắc lưu trữ hồ sơ và đánh số hợp đồng lao động. Thoạt nhìn, vấn đề giải bài toán này có vẻ phức tạp. Thực hành gợi ý khác.
Bước 3
Theo lá thư của Cơ quan Liên bang về Lao động và Việc làm ngày 28.08.2007, số 3045-6-0, tất cả các tổ chức phải lưu giữ hồ sơ về việc đánh số các hợp đồng lao động. Theo bức thư, dựa trên thực tiễn lưu giữ hồ sơ tài liệu, phần lớn các tổ chức đánh số hợp đồng lao động, đầu tiên chỉ ra số thứ tự của tài liệu, sau đó là số của tháng hoặc năm tương ứng với ngày kết luận, trong đó năm có thể bao gồm bốn hoặc hai giá trị cuối cùng. Các số có thể được phân tách bằng dấu chấm, dấu gạch chéo hoặc dấu gạch nối, trong trường hợp này sẽ không có tầm quan trọng cơ bản.
Bước 4
Sau khi xem xét thông tin thu được từ các nguồn hợp pháp, hãy chuẩn bị một đề xuất và văn bản giải thích cho việc quản lý của tổ chức, trong đó bạn đưa ra một kế hoạch rõ ràng mà theo đó, việc đánh số và ghi chép các hợp đồng lao động sẽ được duy trì.
Bước 5
Tham khảo sự quản lý của tổ chức với một đề xuất bằng văn bản được chuẩn bị sẵn và một bản in của lá thư của Cơ quan Liên bang về Lao động và Việc làm ngày 28 tháng 09 năm 2007 số 3045-6-0. Nếu người đứng đầu tổ chức phê duyệt phương án đánh số đề xuất cho các hợp đồng, hãy tiến hành công việc thực tế.
Bước 6
Lấy tất cả các hợp đồng lao động hiện có trong tổ chức cần được đánh số. Sắp xếp chúng theo ngày tù sao cho cái sớm nhất đứng đầu. Hãy nhớ rằng hàng năm, việc đánh số hợp đồng được đặt lại, tức là bắt đầu bằng số thứ tự đầu tiên. Đánh số bằng tay tất cả các hợp đồng lao động bằng bút bi, theo đề án đã được quản lý xây dựng và phê duyệt. Tất cả các ý nghĩa phải rõ ràng và không được sửa chữa.
