Cách Thức Chấm Dứt Hợp đồng Làm Việc

Mục lục:

Cách Thức Chấm Dứt Hợp đồng Làm Việc
Cách Thức Chấm Dứt Hợp đồng Làm Việc

Video: Cách Thức Chấm Dứt Hợp đồng Làm Việc

Video: Cách Thức Chấm Dứt Hợp đồng Làm Việc
Video: Cần lưu ý gì khi bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng Lao động trái pháp luật? 2024, Có thể
Anonim

Kinh doanh hiện đại không thể được hình dung nếu không có các mối quan hệ hợp đồng. Nhưng trong quá trình hoạt động kinh doanh, đôi khi phải chấm dứt các hợp đồng đã giao kết trước đó, kể cả hợp đồng làm việc. Việc chấm dứt hợp đồng phải được thực hiện trong khuôn khổ của pháp luật.

Cách thức chấm dứt hợp đồng làm việc
Cách thức chấm dứt hợp đồng làm việc

Hướng dẫn

Bước 1

Nghiên cứu kỹ chương 37 Bộ luật dân sự Liên bang Nga. Nó mô tả các yêu cầu chung cho một hợp đồng làm việc. Vì vậy, hợp đồng làm việc được giao kết trong trường hợp cần thiết phải thực hiện bất kỳ công việc nào hoặc thực hiện bất kỳ việc gì và đưa ra kết quả cho khách hàng. Tính cụ thể của thỏa thuận này ảnh hưởng đến các cách thức chấm dứt hợp đồng.

Bước 2

Nếu hợp đồng làm việc trở nên không thú vị đối với bạn và đối tác của bạn, hãy chấm dứt hợp đồng đó bằng thỏa thuận chung. Để thực hiện việc này, hãy gửi thư cho đối tác kèm theo thư chấm dứt hợp đồng và ký vào thỏa thuận tương ứng. Trong thư, không chỉ cho biết số lượng hợp đồng bị chấm dứt, mà còn cho biết lý do chấm dứt quan hệ. Trong thỏa thuận, ghi rõ chi tiết của tài liệu hết hiệu lực, ngày chấm dứt. Chú ý đến các phương thức và thủ tục chấm dứt nghĩa vụ.

Bước 3

Nếu hợp đồng không còn cần thiết đối với một mình bạn, hãy đơn phương chấm dứt hợp đồng. Nếu bạn là khách hàng, thì hãy hành động trong khuôn khổ của Điều 717 Bộ luật Dân sự của Liên bang Nga. Từ chối thực hiện hợp đồng bất kỳ lúc nào trước khi giao kết quả. Trong trường hợp này, bồi hoàn cho bên giao thầu những tổn thất do việc chấm dứt quan hệ hợp đồng gây ra. Thanh toán một phần số tiền theo hợp đồng tương ứng với khối lượng công việc đã thực hiện. Xin lưu ý rằng theo cách này, bạn chỉ có thể chấm dứt hợp đồng nếu nó không được quy định khác.

Bước 4

Nếu đối tác của bạn không thực hiện các điều khoản của hợp đồng làm việc, nhưng không muốn chấm dứt hợp đồng, hãy khởi kiện ra tòa. Một quyết định tích cực của tòa án được đảm bảo cho bạn nếu bạn chứng minh được thực tế là đối tác của bạn không trả được nợ. Ví dụ, khách hàng đã không chuyển số tiền thanh toán đúng hạn.

Bước 5

Và điều cuối cùng: để tránh hiểu lầm, thủ tục chấm dứt hợp đồng phải được ghi rõ trong chính hợp đồng. Để làm điều này, trước khi ký, hãy suy nghĩ kỹ và đưa vào những điểm thích hợp.

Đề xuất: