Bản thân nó, một sự kiện không vui như suy giảm sức khỏe và cùng với nó là cơ hội hoàn thành nhiệm vụ công việc của họ, thường kéo theo việc mất việc nếu họ không thể đề nghị cho bạn một vị trí khác hoặc bản thân bạn đã từ chối một lựa chọn như vậy. Trong trường hợp điều này xảy ra, các khoản thanh toán bồi thường theo quy định của pháp luật sẽ là một sự an ủi nhỏ. Giá trị của chúng phụ thuộc vào việc bạn là dân thường hay quân nhân.
Nếu bạn là dân thường
Người sử dụng lao động có quyền sa thải người lao động nếu tình trạng sức khỏe của người đó không cho phép tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của mình. Khi bạn có trong tay bản kết luận của ủy ban y tế, trong đó quy định cấm thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của bạn, người sử dụng lao động có thể đề nghị bạn làm việc khác và ký hợp đồng lao động mới. Nhưng nếu không có công việc nào khác mà bạn có thể đảm nhận hoặc bạn không muốn tự mình làm việc, bạn có thể chấm dứt hợp đồng lao động trên cơ sở giao kết này.
Trước khi đi, hãy đọc bản thỏa ước tập thể của công ty nơi bạn làm việc. Nó có thể cung cấp các khoản thanh toán bổ sung cho nhân viên buộc phải nghỉ việc vì lý do sức khỏe.
Trong trường hợp này, các đoạn văn. "A" của Điều 81 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, theo đó một nhân viên nghỉ việc vì lý do sức khỏe có thể được tính trợ cấp thôi việc bằng số tiền thu nhập trung bình của hai tuần. Ngoài ra, trong trường hợp bạn đã sử dụng trước một phần kỳ nghỉ của mình, người sử dụng lao động không có quyền giữ lại của bạn số tiền được phát hành dưới dạng tiền lương cho kỳ nghỉ.
Xin lưu ý rằng nếu bạn bị sa thải theo khoản 8 Điều 77 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Các khoản bồi thường cho quân nhân
Vấn đề bồi thường khi sa thải vì lý do sức khỏe, ở một mức độ lớn hơn, liên quan đến các quân nhân. Nếu thiệt hại về sức khỏe của bạn trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự, bạn có thể tính vào số tiền nhiều hơn so với trường hợp trong nghĩa vụ dân sự. Trong trường hợp này, Luật Liên bang "Về phụ cấp tiền cho quân nhân và cung cấp các khoản thanh toán riêng cho họ" và nghị quyết của Chính phủ Liên bang Nga "Về việc trả tiền thưởng cho quân nhân làm việc tận tâm và có hiệu quả công vụ và vật chất hàng năm hỗ trợ”số 993 ngày 22.5.2011.
Trong trường hợp này, bạn phải:
- trợ cấp tiền vào ngày bạn bị loại khỏi danh sách quân nhân của đơn vị quân đội;
- Trả một lần bằng hai tháng lương nếu đã phục vụ dưới 20 năm và bằng bảy lần lương nếu tổng thời gian phục vụ trong quân đội từ 20 năm trở lên;
- các khoản thanh toán bằng tiền mặt với số tiền bằng một lần lương, nếu bạn đang đảm nhiệm một vị trí trong quân đội;
- một giải thưởng cho việc thực hiện hoàn hảo các nhiệm vụ chính thức của bạn.
Ngoài ra, bạn cũng có thể nhận được tiền thay vì vật chất đảm bảo do bạn trong năm khi nghỉ việc. Nhưng đối với điều này, bạn cũng phải có 20 năm kinh nghiệm quân sự trở lên về lịch.
