Người sử dụng lao động có quyền trả lương cho người bán theo một số tiền cố định với tỷ lệ phần trăm doanh thu hoặc lợi nhuận của công ty, trả một tỷ lệ cố định cho mỗi lần xuất cảnh, chỉ trả một phần trăm doanh thu hoặc ấn định mức lương theo giờ. Bất kể hình thức nào, các khoản thanh toán phải được thực hiện ít nhất hai lần một tháng.
Cần thiết
- - hợp đồng lao động;
- - các hành vi pháp lý nội bộ.
Hướng dẫn
Bước 1
Theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, bạn có quyền thiết lập bất kỳ hình thức thanh toán nào cho công việc của người bán và đảm bảo nó bằng các hành vi pháp lý nội bộ của doanh nghiệp, cũng như bao gồm phương thức trả lương trong lao động. hợp đồng giao kết với người bán trong thời gian làm việc.
Bước 2
Bất kể bạn trả một mức lương cố định, gộp (lương + tỷ lệ phần trăm doanh thu hoặc lợi nhuận), lương thực tập theo giờ, trả một khoản cố định khi xuất cảnh, tiền đi làm phải được trả đều đặn ít nhất hai lần một tháng …
Bước 3
Hình thức thanh toán thành công nhất kích thích người bán là tỷ lệ cố định trên mỗi lần thoát hoặc mỗi tháng cộng với phần trăm số tiền thu được. Người bán sẽ làm việc với khả năng tối đa của họ để tăng lương bằng cách bán càng nhiều mặt hàng càng tốt.
Bước 4
Được phép thanh toán cho công việc của người bán hàng ngày hoặc hàng tuần, điều này thường được thực hiện khi làm việc ở chợ, trong lều hoặc trong một chi nhánh nhỏ, vì với khối lượng hàng hóa nhỏ, việc kiểm kê rất dễ dàng. khi kết thúc ca làm việc.
Bước 5
Trước khi phát lương, hãy lập bảng kiểm kê. Trường hợp không xác định được sự thiếu hụt thì trả lương đầy đủ cho người lao động theo hướng dẫn của hợp đồng lao động và các quy định pháp luật nội bộ của doanh nghiệp.
Bước 6
Nếu xác định được sự thiếu hụt, thực hiện đăng ký theo quy định của pháp luật lao động, lập biên bản, giải thích từ người bán, kiểm tra thiết bị đã nhận và bán hàng. Bạn có quyền sa thải người bán vì không tin tưởng và khấu trừ toàn bộ số tiền còn thiếu khỏi tính toán khi bị sa thải. Nếu số tiền lớn, hãy trừ 25% vào lương của bạn hoặc ra tòa nếu bạn sa thải người bán.
