Trợ cấp trông trẻ hàng tháng được trả cho đến khi trẻ được một tuổi rưỡi. Để tính được, bạn phải viết bản tường trình nơi làm việc gửi giám đốc xí nghiệp. Đơn được ký và nộp cho bộ phận kế toán của doanh nghiệp để tính quyền lợi. Số tiền tích lũy là 40% thu nhập trung bình trong 24 tháng.
Hướng dẫn
Bước 1
Phụ cấp hàng tháng có thể nhận được tại tất cả các doanh nghiệp nơi người phụ nữ làm việc. Số tiền tối đa để tính trợ cấp không được vượt quá 465.000 rúp mỗi năm. Để tính số tiền tối thiểu của phúc lợi, người ta lấy mức lương tối thiểu, ngay cả khi người phụ nữ kiếm được ít hơn.
Bước 2
Để tính phụ cấp, người ta tính bình quân tiền lương của 24 tháng. Cần phải chia toàn bộ số tiền kiếm được trong thời gian đã định cho 730. Số tiền nhận được khi nghỉ ốm và số tiền nhận được từ trợ cấp và trợ cấp xã hội không được cộng vào số tiền kiếm được. Tổng phụ cấp đi lại và công tác phí hiện được cộng vào tổng cộng cho 24 tháng. Nghĩa là, quyền lợi có thể được tính dựa trên số thu nhập mà phí bảo hiểm đã được trả.
Bước 3
Tổng số tiền kiếm được trong 24 tháng phải được cộng lại, chia cho 730. Điều này cho biết số tiền thu nhập trung bình cho một ngày làm việc. Số tiền này được nhân với 30, 4 là số ngày trung bình trong tháng. Nhân số tiền thu được với 40%. Đây sẽ là số tiền trợ cấp hàng tháng để chăm sóc một đứa trẻ đến một tuổi rưỡi.
Bước 4
Đối với phụ nữ có thời gian làm việc dưới 24 tháng, phụ cấp được tính dựa trên thu nhập bình quân của số giờ làm việc thực tế. Nếu số tiền này thấp hơn mức trung bình của mức lương tối thiểu, thì việc tính toán được thực hiện dựa trên mức lương tối thiểu. Để tính lợi ích cho những người chưa có 24 tháng kinh nghiệm, cần phải cộng toàn bộ số tiền kiếm được, chia cho số ngày làm việc theo lịch, nhân với số ngày trung bình trong tháng - 30,4. và nhân với 40%. Số tiền để tính toán cũng được lấy theo số tiền mà phí bảo hiểm đã được trả.
