Cách Tính Thời Gian Nghỉ ốm để Chăm Sóc Con

Mục lục:

Cách Tính Thời Gian Nghỉ ốm để Chăm Sóc Con
Cách Tính Thời Gian Nghỉ ốm để Chăm Sóc Con
Anonim

Số tiền nghỉ ốm để chăm sóc con cái được tính dựa trên thu nhập trung bình của nhân viên trong 12 tháng. Số tiền thanh toán cho giấy chứng nhận mất khả năng lao động để chăm sóc trẻ em cũng tùy thuộc vào việc chăm sóc bệnh nhân ngoại trú hay nội trú. Thời gian phục vụ cho việc thanh toán nghỉ ốm được tính tổng thể chứ không phải bảo hiểm như trước đây.

Cách tính thời gian nghỉ ốm để chăm sóc con
Cách tính thời gian nghỉ ốm để chăm sóc con

Hướng dẫn

Bước 1

Tiền nghỉ ốm được trả cho cha mẹ hoặc người thân của trẻ. Không cấp cho người không phải là thân nhân và không được trả lương. Tiền thâm niên của nhân viên để trả trợ cấp giữ trẻ được tính dựa trên tất cả các mục trong sổ làm việc. Một nhân viên có tổng kinh nghiệm làm việc từ 8 năm trở lên nhận 100% thu nhập trung bình trong 12 tháng, từ 5 đến 8 năm - 80%, với kinh nghiệm lên đến 5 năm - 60%.

Bước 2

Khi chăm sóc trẻ em dưới 7 tuổi được thanh toán không quá 60 ngày trong năm. Đối với chăm sóc bệnh nhân ngoại trú, số tiền được thanh toán, tùy thuộc vào thời gian phục vụ, chỉ trong 10 ngày đầu tiên nghỉ ốm. Bắt đầu từ ngày chăm sóc thứ 11 - 50% thu nhập trung bình, bất kể thời gian phục vụ.

Bước 3

Chỉ khi chăm sóc một đứa trẻ trong bệnh viện, số tiền này mới được thanh toán, tùy thuộc vào thời gian phục vụ đầy đủ của nhân viên.

Bước 4

Khi chăm sóc trẻ em từ 7 tuổi đến 15 tuổi, mức nghỉ ốm đau được tính theo cách thức nêu trên. Trả không quá 15 ngày cho một trường hợp nghỉ việc. Mỗi năm không được trả quá 45 ngày theo lịch.

Bước 5

Một người chăm sóc trẻ khuyết tật có thể được trả lương trong 120 ngày trong năm hiện tại.

Bước 6

Khi chăm sóc một đứa trẻ bị nhiễm HIV hoặc mắc bệnh hiểm nghèo do tiêm chủng phòng ngừa, bạn cần phải trả tiền cho tất cả những ngày chăm sóc bắt buộc.

Bước 7

Nếu quá thời hạn quy định, giấy chứng nhận đủ năng lực làm việc sẽ không hợp lệ.

Bước 8

Tất cả các chủ lao động mà nhân viên này làm việc đều có thể nhận tiền trợ cấp nghỉ ốm.

Bước 9

Để tính thu nhập trung bình, bạn phải lấy toàn bộ số tiền mà nhân viên này kiếm được. Nó bao gồm các khoản cho các chuyến công tác và công tác phí. Các khoản thanh toán nghỉ ốm và trợ cấp xã hội không được bao gồm trong số tiền tính toán trung bình.

Đề xuất: