Phụ nữ được hưởng trợ cấp hàng tháng do người sử dụng lao động trả cho đến khi con đủ 1,5 tuổi. Quyền lợi được tích lũy theo các quy tắc được thiết lập bởi Luật Liên bang "Về Bảo hiểm Xã hội Bắt buộc trong Trường hợp Khuyết tật Tạm thời và Liên quan đến Thai sản" số 255-ФЗ ngày 29 tháng 12 năm 2006.
Nó là cần thiết
- - Đơn xin nghỉ việc của cha mẹ cho con dưới 3 tuổi;
- - đơn xin hẹn và trả trợ cấp hàng tháng;
- - giấy xác nhận từ nơi làm việc của người cha rằng anh ta không nhận trợ cấp;
- - bản sao giấy khai sinh của đứa trẻ.
Hướng dẫn
Bước 1
Để xử lý các khoản thanh toán, một bà mẹ trẻ sẽ cần cung cấp các tài liệu sau cho bộ phận kế toán của tổ chức mà cô ấy làm việc:
- Đơn xin nghỉ việc của cha mẹ cho con dưới 3 tuổi;
- đơn xin hẹn và trả trợ cấp hàng tháng;
- giấy xác nhận từ nơi làm việc của người cha nói rằng anh ta không nhận trợ cấp;
- bản sao giấy khai sinh của đứa trẻ.
Bước 2
Kể từ năm 2011, thủ tục tính trợ cấp đã thay đổi: số tiền được tính dựa trên tiền lương bình quân của người lao động trong 2 năm gần nhất, trong khi trước đó 12 tháng trước khi nghỉ thai sản được tính đến. Trong năm 2012, phụ nữ có quyền lựa chọn cách thức nhận trợ cấp: theo quy định cũ hoặc theo quy định mới. Nếu thủ tục tính trước đây có lợi cho bà thì bà phải ghi vào đơn đề nghị hưởng trợ cấp.
Bước 3
Để tính trợ cấp trông trẻ cho một đứa trẻ lên đến 1,5 tuổi theo cách mới, trước tiên, hãy xác định tổng số tiền lương của nhân viên trong 24 tháng qua. Xin lưu ý rằng thu nhập hàng năm tối đa để thanh toán trợ cấp trong năm 2010 là 415.000 rúp và từ năm 2011 - 463.000 rúp.
Bước 4
Sau đó, tính thu nhập trung bình hàng ngày của bạn bằng cách chia tổng thu nhập của bạn cho 730 ngày. Tiếp theo, xác định mức lương trung bình hàng tháng: nhân giá trị kết quả với 30, 4 là số ngày trung bình trong tháng, được thiết lập theo luật №255-FZ. Để tính lợi ích của người phụ nữ, hãy nhân thu nhập trung bình hàng tháng với 40%, hoặc 0,4.
Bước 5
Nếu người lao động chọn phương pháp cũ để tính trợ cấp chăm sóc trẻ em dưới 1, 5 tuổi, hãy xác định thu nhập bình quân hàng ngày bằng cách chia số thu nhập của 12 tháng trước khi nghỉ thai sản cho số ngày tích lũy tiền lương.. Đồng thời, loại trừ khỏi kỳ thanh toán những ngày người phụ nữ không thực hiện nghĩa vụ lao động do khuyết tật tạm thời, đi nghỉ bằng chi phí của mình, thời gian nghỉ phép, v.v.
Bước 6
Hãy nhớ rằng đối với bất kỳ phương án nào để tính trợ cấp chăm sóc trẻ em dưới 1, 5 tuổi, số tiền tối thiểu của nó không được nhỏ hơn 2326 rúp khi sinh đứa con đầu tiên và đối với đứa thứ hai và những đứa trẻ tiếp theo - ít nhất là 4652 rúp. Mức trợ cấp tối đa vào năm 2012 được quy định là 14.625 rúp, nhưng bạn có thể nhận được khi áp dụng phương pháp tính mới.
