Cách đăng Ký Kết Hợp Các Ngành Nghề Theo Sáng Kiến của Người Lao động

Mục lục:

Cách đăng Ký Kết Hợp Các Ngành Nghề Theo Sáng Kiến của Người Lao động
Cách đăng Ký Kết Hợp Các Ngành Nghề Theo Sáng Kiến của Người Lao động

Video: Cách đăng Ký Kết Hợp Các Ngành Nghề Theo Sáng Kiến của Người Lao động

Video: Cách đăng Ký Kết Hợp Các Ngành Nghề Theo Sáng Kiến của Người Lao động
Video: Bản tin sáng 4/12 | Vì sao người Mỹ coi Trung Quốc là mối đe doạ lớn nhất | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Nếu một vị trí tuyển dụng phát sinh tại doanh nghiệp do một nhân viên bị sa thải, thì một nhân viên khác có quyền đảm nhận một phần nhiệm vụ của mình. Để thực hiện việc này, anh nên viết đơn gửi giám đốc, trường hợp được sự đồng ý thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận bổ sung vào hợp đồng lao động về việc kết hợp các vị trí, ra đơn hàng. Một chuyên gia kết hợp các ngành nghề được hưởng một khoản thanh toán bổ sung, do người quản lý thành lập theo thỏa thuận với nhân viên.

Cách đăng ký kết hợp các ngành nghề theo sáng kiến của người lao động
Cách đăng ký kết hợp các ngành nghề theo sáng kiến của người lao động

Cần thiết

  • - tài liệu nhân viên;
  • - đơn đặt hàng;
  • - tài liệu của doanh nghiệp;
  • - con dấu của tổ chức;
  • - bàn nhân viên;
  • - mô tả công việc;
  • - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Hướng dẫn

Bước 1

Người lao động muốn thực hiện một phần công việc của người lao động thôi việc hoặc nghỉ việc tạm thời phải viết đơn trình bày với Giám đốc công ty. Trong đó, anh nên bày tỏ yêu cầu được giao phó chức năng lao động cho một bác sĩ chuyên khoa khác. Anh ta cho biết ngày cần phải hoàn thành và số tiền thanh toán bổ sung mà anh ta muốn nhận cho công việc này. Trên tài liệu, nhân viên có chữ ký của mình và ngày tháng nó được viết. Trường hợp đồng ý, giám đốc tổ chức phải dán thị thực vào góc trên bên trái của đơn, ghi rõ ngày tháng và chữ ký của người đứng đầu.

Bước 2

Thỏa thuận bổ sung với người lao động về hợp đồng lao động, trong đó ghi rõ tình tiết giao nhiệm vụ của người lao động thôi việc hoặc tạm vắng. Cho biết ngày mà chuyên gia sẽ kết hợp các ngành nghề. Ghi số tiền thanh toán sẽ là thù lao cho việc thực hiện chức năng công việc của vị trí còn trống. Làm quen trước với chuyên gia về các nhiệm vụ chuyên môn của vị trí tuyển dụng, được nêu trong hướng dẫn. Người sử dụng lao động có quyền hủy bỏ sự kết hợp bất cứ lúc nào. Anh ta phải thông báo cho nhân viên về quyết định của mình ba ngày trước ngày dự kiến. Chứng thực thỏa thuận bổ sung có chữ ký của người lao động kết hợp các chức vụ, chữ ký của giám đốc doanh nghiệp, con dấu của công ty.

Bước 3

Lập đơn hàng, trong đó ghi tên công ty theo quy định của Điều lệ hoặc văn bản cấu thành khác. Đánh số thứ tự, ngày tháng, điền tên thành phố, thị xã nơi tổ chức đặt trụ sở. Chủ đề của tài liệu trong trường hợp này nên tương ứng với sự kết hợp của các ngành nghề. Trong phần hành chính của đơn đặt hàng, hãy nhập họ, tên, họ của nhân viên, chức vụ mà anh ta đảm nhiệm. Cho biết số tiền thanh toán bổ sung theo thỏa thuận bổ sung, ngày phân công trách nhiệm của chuyên viên từ chức hoặc tạm vắng. Chứng thực văn bản có dấu của công ty, chữ ký của người đứng đầu hoặc người được ủy quyền khác.

Đề xuất: