Theo quy định của pháp luật Nga, người lao động được nghỉ phép có lương hàng năm và có tính đến điều kiện làm việc khó khăn, người lao động cũng có thể được nghỉ phép có lương bổ sung. Tính toán các kỳ nghỉ từ bên ngoài dường như là một vấn đề đơn giản. Tuy nhiên, trên thực tế, hóa ra không đơn giản như vậy, đặc biệt là đối với các kế toán viên. Rốt cuộc, một kế toán phải tính đến dữ liệu cụ thể cho từng nhân viên một cách riêng biệt.
Nó là cần thiết
thông tin cá nhân của từng nhân viên (thời gian nghỉ phép, thời gian tính dự phòng, tiền lương, cũng như lãi suất của các mức bảo hiểm), máy tính, sổ tay, bút
Hướng dẫn
Bước 1
Chọn vòng kết nối những người sẽ được tính toán dự trữ kỳ nghỉ cho họ. Để thuận tiện cho việc tính toán dự trữ, sẽ ưu tiên tính theo loại nhân viên, ví dụ, nhân viên quản lý hoặc một số bộ phận của tổ chức.
Bước 2
Đếm số người trong danh mục đã chọn.
Bước 3
Đối với mỗi nhân viên, hãy xác định xem nhân viên đó được nghỉ bao nhiêu tháng trong năm tới.
Bước 4
Xác định tổng số ngày nghỉ phép của tất cả nhân viên trong danh mục tính đến ngày tạo dự phòng. Để làm điều này, trước tiên bạn phải tính số ngày được phân bổ cho mỗi nhân viên bằng cách chia số ngày nghỉ phép trong một năm (28 ngày) theo luật định cho 12 tháng và sau đó nhân với số tháng nghỉ phép của mỗi nhân viên trong năm tới. Cộng tất cả các số lại với nhau để có tổng số ngày nghỉ.
Bước 5
Xác định thu nhập trung bình hàng ngày cho loại nhân viên này. Để tìm hiểu điều này, trước tiên hãy tính thu nhập trung bình hàng tháng theo danh mục, chia tổng của tất cả tiền lương của nhân viên trong danh mục cho số lượng nhân viên. Con số cuối cùng nên được chia cho 29,4 (số ngày trung bình trong một tháng).
Bước 6
Bây giờ, hãy tự tính khoản dự phòng bằng cách nhân tổng số ngày nghỉ phép của tất cả nhân viên với thu nhập trung bình hàng ngày của danh mục. Số tiền nhận được là khoản dự phòng cho kỳ nghỉ của nhân viên, không bao gồm các khoản đóng góp. Để tính số tiền dự phòng có tính đến tỷ lệ phí bảo hiểm, hãy nhân số tiền dự phòng với số tiền có tỷ lệ và cộng số tiền dự phòng không có tỷ lệ.
