Sổ tay công việc là một trong những tài liệu chính của một người đang đi làm. Trong đó có ghi nhận kinh nghiệm chung của nhân viên và lý do sa thải của anh ta. Dựa trên dữ liệu của tài liệu này, một khoản lương hưu được đưa ra. Và do đó, điều rất quan trọng là phải đảm bảo rằng bảng lao động đã được hoàn thành và chứng nhận một cách chính xác.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi một nhân viên đến nhận việc tại một doanh nghiệp và mang sổ công việc đến bộ phận nhân sự, phải ghi các mục thích hợp vào đó: người đó được thuê vào vị trí nào, trên cơ sở nào. Tất cả những dữ liệu này được chứng nhận bởi một con dấu.
Bước 2
Trường hợp sổ công tác được cấp lần đầu thì phải có xác nhận của cơ quan, tổ chức mà người lao động đang sử dụng lao động ở trang bìa có đóng dấu xác nhận. Nếu không, nó sẽ được coi là không hợp lệ.
Bước 3
Sau khi ghi rõ ngày tháng vào sổ công việc, người lao động phải xác nhận bằng chữ ký của mình.
