Rất thường xuyên, nhiều người nghe nói rằng một người nào đó từ người quen, người thân hoặc bạn bè của họ làm việc với tư cách là người quản lý. Gần đây, nghề này trở nên rất phổ biến. Một số người thắc mắc đặc sản này là gì. Các nhà quản lý được chia thành nhiều loại, và mỗi người trong số họ chịu trách nhiệm về các chức năng cụ thể và thực hiện các trách nhiệm cụ thể của mình.
Hướng dẫn
Bước 1
Một trong những hạng mục trong lĩnh vực này là các nhà quản lý bán hàng. Mức lương khởi điểm trung bình là $ 550, chưa tính tiền thưởng và tất cả các loại tiền thưởng từ mọi giao dịch bạn thực hiện. Các nhà tuyển dụng cho vị trí này cố gắng chọn những người hòa đồng, hòa đồng và có trách nhiệm. Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ 25 đến 35 đã có kinh nghiệm bán hàng. Nhiệm vụ chính của họ là tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, hợp tác chất lượng cao với khách hàng hiện tại, quảng bá sản phẩm của công ty, đàm phán và ký kết thành công các hợp đồng mới.
Bước 2
Tiếp theo là giám đốc tiếp thị trong danh mục quản lý. Các vị trí tuyển dụng được cung cấp cho các nhà tiếp thị thường không giống nhau về các chi tiết cụ thể của công việc. Điều này là do thực tế là mỗi công ty có chính sách khuyến mãi riêng và nó yêu cầu sử dụng các công cụ tiếp thị nhất định. Mức lương khởi điểm cho hạng mục chuyên môn này là khoảng $ 800. Hoạt động của họ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của toàn bộ công ty và do đó, họ buộc phải có trách nhiệm cao hơn những người quản lý khác.
Bước 3
Loại được trả lương cao nhất trong số tất cả các nhà quản lý được coi là những nhà quản lý hàng đầu. Do họ được trao quyền lực to lớn nên sếp của họ mong đợi họ có kiến thức và trách nhiệm cao. Ngoài kiến thức chuyên ngành, họ cần phải có kiến thức trong lĩnh vực quản lý nhân sự, vì rất nhiều nhân viên phải chịu trách nhiệm với họ. Các nhà quản lý cao nhất thường xuyên tham dự tất cả các loại đào tạo và các khóa đào tạo chuyên ngành. Đồng thời, mục tiêu không chỉ là nâng cao trình độ chuyên môn trực tiếp của họ mà còn để có được những kỹ năng mới trong lĩnh vực quản lý. Mức lương của họ là hơn 1.000 đô la một tháng.
Bước 4
Một nhánh khác trong lĩnh vực quản lý là các nhà quản lý nhân sự. Chính cái tên của họ đã giải thích rất nhiều điều: họ quản lý đội ngũ nhân viên hiện có. Trách nhiệm trực tiếp của họ là lựa chọn nhân sự, đánh giá khách quan các hoạt động của họ, cũng như tạo động lực và đào tạo nhân viên. Các chuyên gia quản lý có tác động đáng kể đến chất lượng của lực lượng lao động của tổ chức và các mối quan hệ trong nhóm. Tất cả những điều này góp phần vào hoạt động hiệu quả của công ty trên thị trường. Các nhà tuyển dụng sẵn sàng trả trung bình 630 đô la mỗi tháng cho việc lựa chọn nhân viên chất lượng cao.
