Gần đây, nhiều hoạt động mới đã xuất hiện. Và một số người trong số họ có vẻ rất hấp dẫn về lịch trình làm việc, phần thưởng vật chất và các khía cạnh khác. Ví dụ, vị trí giám đốc cho vay có vẻ như là một nơi dễ dàng và thú vị để kiếm tiền tốt.
Người ta tin rằng vị trí quản lý khoản vay không yêu cầu bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào và hầu như bất kỳ ai có trình độ học vấn cao hơn hoặc thậm chí trung cấp đều có thể có được. Nhưng trên thực tế, ở các ngân hàng khác nhau, yêu cầu đối với một ứng viên cho vị trí tuyển dụng này có thể khác nhau đáng kể và rất cao. Tương tự như trách nhiệm nghề nghiệp của người giữ chức vụ quản lý tín dụng, trong các tổ chức khác nhau có thể khác nhau.
Trong mọi trường hợp, bản chất của hoạt động của chuyên gia này chỉ nằm ở việc anh ta hỗ trợ khách hàng vay vốn, tư vấn và trong một số trường hợp, thực hiện hồ sơ tín dụng.
Và, tất nhiên, những ứng viên có một số phẩm chất chuyên môn và cá nhân cụ thể sẽ có lợi thế khi ứng tuyển vào vị trí giám đốc tín dụng.
Kỹ năng chuyên nghiệp
Sẽ không tồi nếu ứng viên cho vị trí này có trình độ học vấn cao hơn trong lĩnh vực kinh tế, biết những kiến thức cơ bản về phân tích kinh tế tài chính và có kiến thức liên quan trực tiếp đến các vấn đề cho vay. Kinh nghiệm trong ngành cũng sẽ là một điểm cộng.
Một người quản lý khoản vay được thuê trong những tuần đầu tiên của sự nghiệp của mình phải chứng minh khả năng thực hiện các dự án nhằm thu hút các khoản vay, lập kế hoạch kinh doanh để tính toán đầu tư.
Sau vài tháng, chuyên gia phải chứng minh khả năng soạn thảo các thỏa thuận tín dụng một cách chính xác, cũng như thực hiện hỗ trợ của họ, theo dõi chi phí của các quỹ tín dụng, sự an toàn của quỹ và cũng có thể lập các báo cáo phân tích thành thạo về kết quả hoạt động của họ.
Các phẩm chất chuyên môn quan trọng của người quản lý tín dụng bao gồm khả năng xem xét và phân tích chi phí, cũng như khả năng đề xuất các cách thức khả thi để giảm các chi phí này.
Một nhà quản lý bảo hiểm phải nhận thức được tình hình tài chính của thị trường, giám sát một cách có hệ thống những thay đổi trong khuôn khổ pháp lý và quy định.
Bản tính
Công việc của một giám đốc tín dụng trước hết là làm việc với mọi người, vì vậy giao tiếp không phải là vấn đề đối với một người giữ vị trí như vậy. Ngoài kiến thức chuyên môn, một chuyên viên phải có đầy đủ kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp hiệu quả, thân thiện và chu đáo không chỉ với thủ tục giấy tờ mà còn với nhu cầu của khách hàng.
Sự quyến rũ cá nhân, khả năng chống lại căng thẳng, thành thạo các phương pháp điều chỉnh trạng thái tinh thần của một người cũng rất quan trọng để làm việc ở vị trí này.
Và tất nhiên, người quản lý tín dụng là một thành viên của nhóm, và khả năng làm việc theo nhóm, duy trì sự phục tùng, tuân theo các yêu cầu của tổ chức mà anh ta làm việc cũng rất quan trọng đối với công việc thành công của anh ta.
