Tìm kiếm việc làm là một giai đoạn khó khăn đối với mỗi người. Hầu hết mọi người cố gắng sử dụng các địa chỉ liên hệ và người quen cũ của họ cho công việc mới, và nhiều người phải nhờ đến dịch vụ của các công ty tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải cơ quan nào cũng có thể thực sự tìm được công việc phù hợp với bạn.
Cần thiết
- - thỏa thuận với đại lý tuyển dụng về các dịch vụ trung gian trong việc tìm việc làm;
- - bản tóm tắt.
Hướng dẫn
Bước 1
Có một số loại cơ quan tuyển dụng: một số lấy tiền để tìm việc trong một thời gian nhất định; những người khác đang tìm việc đến "cái kết đắng", và sau đó họ nhận một phần trăm nhất định của mức lương đầu tiên của họ. Nếu bạn phải chọn giữa hai hình thức hợp tác này, hãy ưu tiên cho hình thức thứ hai - vì vậy bạn có thể chắc chắn rằng công ty sẽ quan tâm cá nhân đến việc tìm kiếm việc làm nhanh chóng và bạn sẽ trả tiền cho dịch vụ thực sự được cung cấp và kết quả nhận được.
Bước 2
Theo quy định, một cơ quan tuyển dụng đưa ra nhiều vị trí tuyển dụng theo nhiều hướng khác nhau. Để tránh điều này, trong hợp đồng ghi rõ ngay chuyên môn mà bạn cần tìm việc. Cũng cần chú ý đến thời gian làm việc của cơ quan tuyển dụng trên thị trường. Hiện nay có rất nhiều công ty một ngày lấy tiền tìm được việc, rồi biến mất không rõ phương hướng.
Bước 3
Trên thị trường tuyển dụng, cũng có những công ty mà dịch vụ của họ được chính người sử dụng lao động chi trả. Các cơ quan tuyển dụng như vậy còn được gọi là tuyển dụng hoặc săn đầu người. Các công ty tuyển dụng chủ yếu chuyên tuyển chọn các chuyên gia có trình độ cao: kế toán, quản lý, kỹ sư, bác sĩ, v.v. Tốt hơn là làm việc với các cơ quan như vậy, vì họ không lấy tiền từ người nộp đơn. Các tổ chức như vậy đặc biệt phổ biến trên Internet.
Bước 4
Khi liên hệ với một cơ quan tuyển dụng, giống như bất kỳ cơ quan nào khác, trước tiên hãy hỏi về kinh nghiệm làm việc của họ, thành công trong việc tìm kiếm nhân sự, các công ty mà họ hợp tác.
Bước 5
Thường có các cơ quan tuyển dụng thu phí từ cả công ty và người tìm việc. Trong kinh doanh, điều này không được khuyến khích và các doanh nghiệp phát hiện ra rằng một khoản thanh toán hai lần được tính cho các dịch vụ không còn áp dụng cho các đại lý đó nữa. Cố gắng vượt qua các tổ chức như vậy.
Bước 6
Khi liên hệ với cơ quan tuyển dụng, hãy chuẩn bị sơ yếu lý lịch của bạn. Nó có thể được viết trước hoặc soạn thảo cùng với giám đốc nhân sự. Đôi khi họ có thể giúp bạn viết sơ yếu lý lịch miễn phí, đôi khi có tính phí bổ sung. Nhìn chung, viết sơ yếu lý lịch không khó, huống hồ gì trên mạng bây giờ cũng có rất nhiều mẫu. Vì vậy, bạn có thể chỉ cần nhập dữ liệu của mình vào một mẫu có sẵn và thoải mái đến gặp đại lý của bạn.
