Mọi người có việc làm đều được nghỉ hàng năm có lương. Thời gian nghỉ phép này bao gồm 28 ngày theo lịch, nhưng có thể tăng lên trong trường hợp làm việc ở Viễn Bắc hoặc các vùng tương đương. Ngoài ra, nếu bạn làm việc trong điều kiện có hại, người sử dụng lao động có nghĩa vụ tăng kỳ nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Kỳ nghỉ được tính theo ngày dương lịch, những ngày nghỉ được pháp luật công nhận không được tính vào kỳ nghỉ.
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, bạn cần tính số tháng bạn đã làm việc, hay nói đúng hơn là thâm niên. Nó không được bao gồm thời gian nghỉ sinh, nghỉ chăm con hoặc nghỉ học không có lý do chính đáng.
Bước 2
Để tính thời gian nghỉ phép, bạn cần chia số ngày nghỉ (kỳ nghỉ tiêu chuẩn là 28 ngày theo lịch) cho số tháng theo lịch.
Bước 3
Con số kết quả sẽ bằng số ngày của kỳ nghỉ theo quy định. Hãy nhớ rằng kỳ nghỉ có thể được chia thành nhiều phần. Điều chính là một trong những thành phần của nó không được ít hơn hai tuần.
