Phát triển bản sắc công ty là một bước quan trọng trong việc tiết kiệm quỹ quảng cáo của công ty. Logo và màu sắc doanh nghiệp của công ty càng đơn giản và dễ nhớ thì người tiêu dùng càng nhanh chóng bắt đầu phân biệt nó với các đối thủ cạnh tranh. Việc thực hiện bán hàng lặp lại sẽ càng dễ dàng hơn. Và đối với những người mới bắt đầu, những công ty phổ biến và nổi tiếng thường hấp dẫn hơn những công ty còn lại. Nhưng để làm được điều này, họ cần thực sự nổi bật trong môi trường kinh doanh.
Hướng dẫn
Bước 1
Tiến hành nghiên cứu người tiêu dùng. Bản sắc doanh nghiệp có thể được tạo ra theo cách mà nó sẽ ngay lập tức chạm đến trái tim của khách hàng trong tương lai. Và nó sẽ không thể nhầm lẫn cho họ biết rằng công ty của bạn là những gì họ cần. Đối với điều này, cần phải tiến hành một cuộc nghiên cứu về sở thích màu sắc và sự liên tưởng của khách hàng, những ý tưởng lý tưởng của họ về các đặc tính chính của sản phẩm mà họ muốn mua. Dựa trên những nghiên cứu như vậy, điều quan trọng là rút ra các điều khoản tham khảo chính xác nhất cho các nhà thiết kế.
Bước 2
Thuê một nhà thiết kế chuyên nghiệp. Khi nói đến việc thiết kế bản sắc công ty, nguyên tắc “người rẻ trả gấp đôi” hoạt động đặc biệt hiệu quả. Một nhà thiết kế giỏi khác với một nhà thiết kế tồi ở chỗ anh ta biết cách vượt ra khỏi cảm xúc của mình và hiển thị những gì khách hàng của bạn cần. Các nhà quản lý quảng cáo có kinh nghiệm biết cảm giác như thế nào khi một nhà thiết kế nghiệp dư mang đến tất cả các lựa chọn phong cách, chẳng hạn chỉ với những tông màu trầm. Và không thể thuyết phục anh ta rằng màu vàng tươi vui sẽ tốt hơn màu tím xám buồn tẻ.
Bước 3
Chọn các tùy chọn đơn giản nhất. Việc chơi âm sắc phức tạp, logo đa chiều là những điều hoàn toàn không thể chấp nhận được. Logo và nhãn hiệu của thương hiệu càng đơn giản và càng không phô trương thì càng tốt. Trang trí công phu hoặc cầu kỳ, sau này bạn có thể làm các tài liệu quảng cáo với một logo đơn giản và dễ nhớ trên đó.
Bước 4
Kiểm tra các biến thể kết quả của danh tính công ty giữa những người mua. Điều này có thể được thực hiện nhanh chóng và dễ dàng: tiến hành một số nhóm tập trung hoặc thiết lập một cuộc khảo sát khách hàng. Điều rất quan trọng là so sánh các mô tả bằng lời nói của người tiêu dùng về công ty lý tưởng với biểu tượng trực quan cụ thể của nó. Theo quy định, nếu tất cả các bước trước đó được thực hiện chính xác, sẽ không tìm thấy sự khác biệt lớn ở đây. Các chi tiết nhỏ dễ thay đổi.
Bước 5
Kiểm tra các tùy chọn nhận dạng công ty giữa các nhân viên của công ty. Một thành phần quan trọng, nhưng không bắt buộc, cũng là nghiên cứu ý kiến của nhân viên trong công ty về bản sắc công ty mới. Nếu người bán, người quản lý, người giao hàng hoặc tài xế cảm thấy xấu hổ khi ở bên trong cửa hàng mới, nếu họ xấu hổ về danh thiếp của mình, điều này sẽ làm xấu đi đáng kể tình hình bán hàng chung.
