Sau khi tìm thấy một vị trí tuyển dụng đầy hứa hẹn, hãy cố gắng hết sức để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và có được vị trí đáng mơ ước. Thiếu sự duyên dáng bẩm sinh và tài năng của một diễn giả trước công chúng, bạn có thể tạo ấn tượng tốt nếu chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi họp.
Hướng dẫn
Bước 1
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, hãy bắt đầu chuẩn bị thật tốt cho cuộc hẹn trước khi phỏng vấn. Tìm kiếm thông tin trên Internet về người đứng đầu công ty. Hãy chú ý đến cả quá trình làm việc và sở thích của anh ấy. Biết được những đặc điểm tính cách của sếp tương lai có thể giúp bạn rất nhiều trong quá trình phỏng vấn.
Bước 2
Sau khi thu thập tất cả các thông tin cần thiết, tiến hành trực tiếp để chuẩn bị. Suy nghĩ về những gì bạn sẽ mặc cho cuộc phỏng vấn. Quần áo không nên quá hở hang và sáng sủa, nhưng đồng thời, "chuột xám" bây giờ cũng không được coi trọng. Giải pháp tối ưu cho bạn là một bộ trang phục chỉn chu nhưng thanh lịch.
Bước 3
Ngoài ngoại hình, hãy chú ý đến lời nói của bạn. Điều này đặc biệt cần thiết đối với những người đã tham gia một số cuộc phỏng vấn, nhưng chưa được tuyển dụng. Mức độ phát triển của nhân cách ngôn ngữ là một trong những chỉ tiêu quan trọng khi đi xin việc. Một người trong quá trình giao tiếp khó có thể đánh giá được mức độ năng lực giao tiếp của mình. Do đó, hãy ghi âm bài phát biểu của bạn trên một chiếc máy đọc chính tả (tốt nhất là một đoạn hội thoại). Hãy nghe đoạn ghi âm, bạn sẽ phải kinh ngạc thốt lên: "Tôi nói chuyện thật như vậy sao!"
Bước 4
Bạn sẽ không thể sửa chữa tất cả các khuyết điểm đã xác định trong một thời gian ngắn, nhưng trong quá trình luyện tập, bạn có thể loại bỏ khá nhiều khuyết điểm. Đặc điểm tiêu cực phổ biến nhất của lời nói ngày nay là sự tạm dừng đột ngột, chứa đầy âm thanh "..eeh", "… well," v.v. Những sự xen kẽ ký sinh này xen vào lời nói khi một người đang muốn nói một câu dài, phức tạp, đột nhiên bị mất sợi dây của câu chuyện ở giữa bài phát biểu.
Bước 5
Để tránh những sự cố như vậy, hãy xây dựng các câu đơn giản về cấu trúc, nhưng có nhiều thông tin về nội dung. Duy trì tốc độ nói trung bình. Phát âm tất cả các từ và cụm từ rõ ràng và rành mạch. Quan sát phản ứng của người đối thoại. Nếu bạn thấy rằng tại một thời điểm nào đó anh ấy không còn hiểu bạn nữa, thì hãy thay đổi chiến thuật nói của bạn.
Bước 6
Trả lời tất cả các câu hỏi rõ ràng và tự tin. Đừng suy nghĩ quá lâu, vì trong trường hợp này, nhà tuyển dụng cần quan tâm hơn đến việc bạn có thể ứng biến và thoát khỏi những tình huống khó khăn như thế nào.
Bước 7
Không tham gia vào các cuộc tranh cãi và luận chiến, cả về các chủ đề chuyên môn và trừu tượng. Rốt cuộc, bất kể kết quả của cuộc tranh chấp như thế nào, bạn vẫn sẽ là người thua cuộc. Nếu bạn tự mình nhấn mạnh, thì rất có thể ứng cử viên của bạn sẽ không vượt qua được sự lựa chọn (mặc dù vẫn có những trường hợp ngoại lệ). Và nếu sếp của bạn tranh cãi bạn trước sự chứng kiến của các đồng nghiệp tương lai tại nơi làm việc, điều đó sẽ để lại dấu ấn tiêu cực về danh tiếng và dư vị khó chịu trong tâm hồn bạn.
