Một sự thay thế cho hợp đồng lao động là hợp đồng dân sự. Nó được kết luận nếu tổ chức không có khả năng hoặc nhu cầu thuê một nhân viên mới trong đội ngũ nhân viên. Đồng thời, cô ấy có nghĩa vụ đóng góp xã hội cho nó. Nhưng không có chuyện tính lương nghỉ phép, nghỉ ốm, thôi việc.
Cần thiết
- - văn bản của hợp đồng làm việc;
- - bút máy;
- - niêm phong.
Hướng dẫn
Bước 1
Cơ sở cho một hợp đồng luật dân sự sẽ là văn bản của một văn bản tiêu chuẩn của loại tương ứng: hợp đồng làm việc, quyền tác giả, hợp đồng đại lý hoặc hợp đồng khác. Những văn bản như vậy có thể dễ dàng tìm thấy trên Internet.
Trong hợp đồng cần quy định thời hạn có hiệu lực (cũng có thể tự động gia hạn theo thỏa thuận của các bên khi hết hạn), tính chất công việc người đó thực hiện, thủ tục nghiệm thu và tính toán của họ..
Thỏa thuận bản quyền quy định riêng về việc chuyển giao quyền tác giả cho tổ chức kết quả tác phẩm (ví dụ, một tác phẩm văn học và âm nhạc): những quyền nào được chuyển giao, những hạn chế về thời gian chuyển giao (ví dụ, trong 10 năm), trong trường hợp xuất bản một cuốn sách - số lượng phát hành tối đa.
Bước 2
Trong mọi trường hợp, bạn không nên quy định phương thức hoạt động trong hợp đồng theo luật dân sự. Nếu nó có các quy định như vậy và các dấu hiệu khác của hợp đồng lao động được liệt kê trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, thì người lao động sẽ phải ra tòa và người lao động công nhận hợp đồng của bạn là hợp đồng lao động với tất cả các hậu quả pháp lý sau đó.
Bước 3
Phần liên quan của hợp đồng luật dân sự, cũng như hợp đồng lao động, bao gồm thông tin về người lao động (bản thân từ này không nên được sử dụng trong hợp đồng, vì nó chỉ mối quan hệ lao động, các lựa chọn tốt hơn là người biểu diễn, tác giả, người đại diện., v.v., tùy thuộc vào loại thỏa thuận).
Đây là họ, tên và tên viết tắt đầy đủ, dữ liệu hộ chiếu (số, sê-ri, do ai cấp và khi nào, mã của đơn vị cấp), TIN, số giấy chứng nhận bảo hiểm hưu trí của tiểu bang, địa chỉ đăng ký. Nếu khoản thù lao hoặc phí (không nên đề cập đến từ "lương", vì nó là một phần của quan hệ lao động) được trả vào tài khoản ngân hàng theo hợp đồng, thì chi tiết chuyển khoản cũng được nêu rõ.
Bước 4
Về phía tổ chức, hợp đồng dân sự được xác nhận bằng chữ ký của người đứng đầu hoặc người thi hành công vụ và con dấu của người thi hành - chữ ký.
