Luật lao động của Liên bang Nga quy định người sử dụng lao động phải trả tiền nghỉ học cho người lao động. Ngược lại, người lao động kết hợp công việc với đào tạo có quyền được bồi thường thích đáng nếu: người đó đang học lần đầu tiên hoặc đã được đào tạo chuyên nghiệp, nhưng được người sử dụng lao động cử đi đào tạo (phải được đào tạo chính thức thỏa thuận được ký kết bằng văn bản giữa người lao động và người sử dụng lao động). Nghỉ làm việc được trả dựa trên thu nhập bình quân được tính từ tiền lương của 12 tháng gần nhất.
Cần thiết
- Để thanh toán tiền nghỉ học cần thu xếp sao cho hợp lý. Hồ sơ đăng ký nghỉ học:
- 1. Đơn xin nghỉ học của người lao động;
- 2. Cuộc gọi trợ giúp từ tổ chức giáo dục
- 3. Trình tự cử đi nghỉ (Theo Nghị định của Ủy ban Thống kê Nhà nước LB Nga số 1 ngày 2004-01-05 "Về việc phê duyệt mẫu thống nhất về chứng từ kế toán sơ cấp đối với kế toán lao động và tiền công", phải có mẫu thống nhất T-6)
- 4. Nếu thu nhập trung bình vẫn còn trong thời gian nghỉ học, thì một bản tính tiền lương cho kỳ nghỉ;
- 5. Giấy xác nhận của cơ sở giáo dục;
- 6. Đơn yêu cầu hoàn trả chi phí vé (có vé đính kèm), trong các trường hợp được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 173)
- 7. Đơn xin giảm tuần làm việc, trong các trường hợp do Bộ luật Lao động Liên bang Nga quy định.
- Khi tính toán thời gian nghỉ học, người sử dụng lao động nên được hướng dẫn bởi:
- 1. Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- 2. Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 24.12.2007, số 922 "Về các chi tiết cụ thể của thủ tục tính tiền lương bình quân";
- 3. Mã số thuế của Liên bang Nga
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, bạn cần tính toán tiền nghỉ phép trong quá trình học. “Tất cả các khoản thanh toán do hệ thống thù lao cung cấp (bất kể nguồn chi trả như thế nào: từ lợi nhuận sau thuế hoặc bằng cách giảm chi phí, v.v.) trong 12 tháng trước tháng bắt đầu nghỉ học, chúng tôi chia cho 12 và 29, 4, Như vậy, chúng ta có thu nhập bình quân hàng ngày, sau đó nhân với số ngày nghỉ phép, chúng ta được số tiền lương nghỉ phép, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và trả lương cho người lao động chậm nhất là 3 ngày. trước khi bắt đầu nghiên cứu. Khi tính thu nhập bình quân, người ta cần được hướng dẫn bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 24 tháng 12 năm 2007 số 922 "Về các chi tiết cụ thể của thủ tục tính mức lương bình quân."
Bước 2
Người sử dụng lao động sau đó được yêu cầu trả các loại thuế hiện hành. “Đối với thuế thu nhập, tiền nghỉ phép liên quan đến thời gian nghỉ học, cũng như chi phí đi lại, được tính vào chi phí lao động (khoản 13 Điều 255 Bộ luật thuế Liên bang Nga), nếu Bộ luật Lao động quy định. của Liên bang Nga. Nếu người sử dụng lao động cung cấp (tập thể hoặc thỏa thuận lao động) trả thu nhập bình quân cho thời gian nghỉ học, cho những người đang học đại học thứ hai hoặc trong các cơ sở không được nhà nước công nhận, và các khoản bồi thường khác không được Bộ luật Lao động quy định Liên bang Nga, thì các khoản chi phí đó không được tính vào chi phí làm giảm lợi nhuận chịu thuế trên cơ sở khoản 24 Điều. 270 của Bộ luật thuế của Liên bang Nga”.
Bước 3
"Các khoản thanh toán liên quan đến thời gian nghỉ học phải đóng bảo hiểm, cũng như bảo hiểm bắt buộc bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp."
