Trong một số trường hợp, người sử dụng lao động sử dụng nhân viên của họ để thực hiện chức năng làm việc vào ban đêm. Thanh toán cho công việc như vậy được tăng lên. Thủ tục thực hiện nhiệm vụ vào một thời điểm nhất định trong ngày được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Điều 96 của bộ luật này có một danh sách các chuyên gia không được phép tuyển dụng làm việc vào ban đêm nếu không có sự đồng ý của họ.
Cần thiết
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - bàn nhân viên;
- - lịch trình thay đổi;
- - hợp đồng lao động;
- - thỏa ước tập thể;
- - mẫu thông báo;
- - Nghị quyết của Chính phủ Liên bang Nga số 554.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu công ty bạn có lịch làm việc theo ca vì tính liên tục của quá trình sản xuất, thủ tục thanh toán cho việc thực hiện chức năng làm việc vào ban đêm, được coi là khoảng thời gian từ 22 giờ đến 6 giờ, hãy ghi vào thỏa thuận lao động (hợp đồng) khi tuyển dụng nhân viên cho vị trí.
Bước 2
Để thu hút các chuyên gia làm việc vào ban đêm, nếu công việc đó không được dự kiến khi ký kết hợp đồng, thì lập thỏa ước tập thể. Ghi rõ trong đó thủ tục thanh toán cho việc thực hiện nhiệm vụ tại một thời điểm nhất định trong ngày. Làm quen với nhân viên với tài liệu chống lại việc nhận. Nếu có tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, hãy xem xét ý kiến của người đại diện của tổ chức đó, được nêu trong Điều 372 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.
Bước 3
Nghị quyết của Chính phủ Liên bang Nga số 554 nêu rõ rằng làm việc vào ban đêm phải được trả lương cao hơn. Do thỏa ước tập thể quy định tỷ lệ phần trăm thanh toán bổ sung cho việc thực hiện nhiệm vụ tại một thời điểm nhất định trong ngày. Nghị định trên quy định mức chi trả thêm ít nhất phải bằng 20% tiền lương (trả lương theo thời gian) hoặc biểu thuế (trả lương khoán). Bạn có quyền thiết lập tỷ lệ phần trăm đánh dấu cao hơn. Ví dụ: 30 hoặc 40%.
Bước 4
Nếu nhân viên bạn muốn làm việc vào ban đêm thuộc các đối tượng được quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, hãy thông báo. Trong tài liệu này, quy định quyền từ chối công việc đó của họ. Với sự đồng ý của các chuyên gia, hãy đảm bảo việc nhận của họ trong thỏa ước thương lượng tập thể.
Bước 5
Luật lao động quy định thời gian làm việc vào ban đêm được giảm một giờ mà không giảm tiền lương đến hạn. Đối với nhân viên làm việc bán thời gian, quy định này không được áp dụng.
Bước 6
Xin lưu ý rằng phụ phí ban đêm đã được bao gồm trong chi phí và cơ sở tính thuế thu nhập được giảm theo quy mô của chúng. Luật thuế cho phép bạn giảm thu nhập chịu thuế.
