Luật lao động cho phép công dân chính thức có tên trong bảng biên chế của hai tổ chức. Một ghế sẽ được coi là chính, và ghế khác bổ sung. Khi đăng ký một công việc bán thời gian, bạn phải tuân thủ một số quy tắc được mô tả trong điều 282 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Kết hợp công việc theo quy định của pháp luật
Theo Điều 282 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, một công dân có thể trạng có quyền, ngoài công việc chính của mình, làm việc trong một doanh nghiệp khác trong thời gian rảnh rỗi, tức là bán thời gian. Nhưng làm việc toàn thời gian ở hai công ty khác nhau sẽ không hiệu quả, vì điều này vi phạm các quy định về giờ làm việc đã được thiết lập.
Tiếp nhận một người làm việc bán thời gian không khác gì so với sơ đồ tiêu chuẩn. Một hợp đồng lao động được ký kết với một người, trong đó có một điều khoản có thông tin rằng công việc này là bổ sung. Hơn nữa, tất cả các tài liệu nhân sự cần thiết được soạn thảo.
Một số đặt câu hỏi: phải làm thế nào với sổ công việc, vì nó được lưu trong hồ sơ cá nhân tại nơi làm việc chính? Trong trường hợp này, theo yêu cầu của nhân viên, một mục về công việc bán thời gian có thể được thực hiện trong tài liệu. Để làm điều này, anh ta phải nộp cho bộ phận nhân sự của công việc chính của anh ta một tài liệu xác nhận sự kết hợp, ví dụ, một hợp đồng lao động. Trong cột 3 của sổ công việc, một mục được thực hiện về việc chấp nhận người lao động vào tổ chức với tư cách là người lao động bán thời gian.
Những người không thể làm việc bán thời gian
Tỷ lệ phần trăm lớn hơn các công dân có thể trạng tốt được cung cấp các công việc tổng hợp, nhưng có những loại người không có quyền có thêm một công việc.
Người chưa thành niên không thể kết hợp nhiều công việc. Điều tương tự cũng áp dụng cho sinh viên toàn thời gian trong các cơ sở giáo dục. Ngoài ra, những người làm việc trong các doanh nghiệp có điều kiện lao động độc hại (có hại) không được chính thức làm việc ở hai nơi. Không bao gồm công việc bán thời gian cho các nhân viên thực thi pháp luật và công tố viên, cấp phó, thành viên của chính phủ và quân nhân.
Điều kiện xã hội kết hợp
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể nghỉ ốm đau, thai sản. Nếu họ có thêm công việc, họ có thể nhận được tiền nghỉ ốm và từ công việc bán thời gian. Nhưng đối với điều này, bạn sẽ cần phải cấp chứng chỉ thứ hai tại một cơ sở y tế.
Một số người lo ngại về vấn đề đóng góp lương hưu cho các công việc bán thời gian. Hiện tại, mỗi người làm việc chính thức tăng số tiền khấu trừ tích lũy, được tính dựa trên tiền lương và do người sử dụng lao động trả, phù hợp với Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Có nghĩa là, mọi người sử dụng lao động có nhân viên (kể cả nhân viên bán thời gian) đều có nghĩa vụ đóng góp.
Đối với tiền cấp dưỡng, nó cũng phụ thuộc vào thu nhập, và không phụ thuộc vào số lượng công việc. An ninh vật chất được tính theo tỷ lệ phần trăm của tất cả các loại thu nhập.
