Nghỉ dài ngày đối với giáo viên là một trong những khía cạnh hấp dẫn không thể phủ nhận của nghề giáo. Giáo viên luôn có cơ hội thư giãn trong các kỳ nghỉ hè hay nghỉ đông và đây là phần thưởng xứng đáng dành cho họ.
Giáo viên có một lợi thế rất tốt so với các ngành nghề khác. Kỳ nghỉ dài ngày. Hầu như tất cả mọi người nghỉ 28 ngày theo lịch một năm (điều 115 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga), và giáo viên có thể đủ khả năng để nghỉ lâu hơn. Và kể từ kỳ nghỉ hè ở trường kéo dài ba tháng, các giáo viên không bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời để thư giãn trong những tháng hè nóng nực.
Tất nhiên, giáo viên có thể nghỉ phép hoặc một phần kỳ nghỉ vào các tháng khác, nhưng chủ yếu là để quá trình giáo dục không bị ảnh hưởng, phần còn lại thường rơi vào ngày nghỉ. Làm việc ở trường trong thời gian nghỉ hè không căng thẳng như trong năm học. Giáo viên dọn dẹp lớp học và làm việc trong trại hè, tất nhiên, cũng là một kiểu nghỉ ngơi, nhưng có những trách nhiệm nhất định - tiến hành công việc giáo dục giữa các học sinh trong kỳ nghỉ. Nhưng bạn cũng không cần phải kiểm tra vở và chuẩn bị cho bài học.
Cô giáo nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo điều 334 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, giáo viên ở Nga có một kỳ nghỉ được trả lương kéo dài, nó có thể dao động từ 42 đến 56 ngày theo lịch. Nó phụ thuộc vào nơi làm việc của giáo viên hoặc nhà giáo dục. Ví dụ, giáo viên trường học có 56 ngày theo lịch, và giáo viên mẫu giáo - 42 ngày theo lịch.
Đủ điều kiện để được nghỉ phép dài cho giáo viên
Mười năm một lần, giáo viên có quyền nghỉ phép dài hạn trong thời hạn một năm. Điều kiện để nhận được sabbatical là kinh nghiệm giảng dạy liên tục - 10 năm trở lên. Trên cơ sở Điều 335 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, việc nghỉ phép đó được quy định theo các quy tắc do những người sáng lập hoặc điều lệ của cơ sở giáo dục quy định.
Bộ Giáo dục Liên bang Nga đã phê duyệt Quy chế phê duyệt thủ tục và điều kiện cho phép giáo viên của các tổ chức giáo dục được nghỉ phép dài hạn (Lệnh số 3570 ngày 7 tháng 12 năm 2000) Quy trình này chỉ được tuân theo bởi những trường học hoặc cơ sở giáo dục mầm non trong đó người sáng lập là Bộ Giáo dục Nga hoặc thực hiện quyền hạn của người sáng lập. Quy chế nêu rõ, những giáo viên nghỉ dài hạn vẫn được giữ nguyên nơi làm việc và chức vụ của mình.
Cách tính lương nghỉ phép cho giáo viên
Nghỉ phép đối với giáo viên được tính theo mức lương cộng dồn của 3 tháng liền kề trước kỳ nghỉ. Trong kỳ nghỉ, nhân viên giữ lại thu nhập trung bình, nó được tính toán trên cơ sở các quy tắc được quy định trong Điều. 139 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và Quy định số 213 ngày 11 tháng 4 năm 2003 “Về các chi tiết cụ thể của thủ tục tính tiền lương bình quân.
Để trả cho các kỳ nghỉ cơ bản hàng năm và các kỳ nghỉ bổ sung hàng năm, thu nhập trung bình được tính dựa trên tiền lương thực tế tích lũy trong 3 tháng gần nhất (từ ngày 1 đến ngày 1). Mức lương trung bình hàng tháng của một giáo viên được tính đến tất cả các khoản bổ sung, chẳng hạn như kiểm tra bài làm của sinh viên hoặc quản lý các xưởng và phòng thí nghiệm.
