Đến nay, pháp luật hiện hành không quy định về quy trình chuyển trường hợp sang kế toán trưởng mới. Về lý thuyết, một nhân viên nghỉ việc hoàn toàn không có nghĩa vụ phải giao các vụ việc cho người kế nhiệm. Nhưng trên thực tế, với sự xuất hiện của kế toán trưởng mới, nhân viên cũ thường điều chuyển tất cả các trường hợp.
Cần thiết
- - hành động địa phương;
- - tài liệu kế toán và thuế;
- - thực hiện việc chuyển giao tài liệu;
- - danh sách các nhiệm vụ của kế toán trưởng.
Hướng dẫn
Bước 1
Hoàn thành tất cả các trường hợp được tiến hành dưới sự chỉ đạo của bạn. Lập bảng cân đối doanh thu, kế toán và báo cáo thuế. Chuẩn bị nhật ký đăng ký: sổ séc ngân hàng, mua bán hàng hóa có giá trị, giấy ủy quyền, hóa đơn, máy tính tiền, sổ quỹ,…. Tập hợp tất cả các tài liệu vào một thư mục theo một danh pháp đặc biệt được tạo ra tại doanh nghiệp.
Bước 2
Ban hành một hành động bàn giao cục bộ. Nó được lập dưới hình thức mệnh lệnh của người đứng đầu, ban hành khi kế toán trưởng bị bãi nhiệm. Trong hành động, ghi rõ nhiệm vụ của kế toán trưởng, thời gian thụ lý và chuyển giao các vụ án, ghi rõ tên người mà bạn đang chuyển giao các vụ án.
Bước 3
Kiểm kê tài sản và lập danh sách các nghĩa vụ cho kế toán trưởng.
Bước 4
Kiểm tra tình trạng của báo cáo và kế toán, tính sẵn có của tất cả các tài liệu thuế và kế toán.
Bước 5
Tiến hành chuyển giao cá nhân các tài liệu chính, sổ đăng ký thuế và kế toán, báo cáo và các vật có giá trị. Đồng thời lập bảng kiểm kê toàn bộ tài sản, chứng từ có giá trị đã đăng ký với kế toán trưởng.
Bước 6
Lập hành động chuyển giao các vụ việc và bản kiểm kê các trách nhiệm được chuyển giao. Chứng thư điều chuyển phải có chữ ký của kế toán trưởng nghỉ việc và người kế nhiệm.
