Kế toán trưởng là một nhân viên, như bao người khác. Tuy nhiên, đồng thời ông cũng là một trong những nhân vật chủ chốt của doanh nghiệp. Ngoài ra, theo yêu cầu của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, cần phải tuân thủ một số quy tắc nhất định liên quan đến thiết kế của nó, được quy định trong Luật Liên bang "Về Kế toán".
Cần thiết
- - máy vi tính;
- - Máy in.
Hướng dẫn
Bước 1
In nắp đơn hàng. Trong đó, bạn phải chỉ ra hình thức của tài liệu, người được phê duyệt và ngày sẽ phản ánh khi tuyên bố này có hiệu lực.
Bước 2
Cho biết tên đầy đủ của doanh nghiệp và hình thức pháp lý tổ chức của doanh nghiệp (LLC, CJSC hoặc OJSC). Ở bên phải trong cùng một dòng, hãy tạo một bảng nhỏ để nhập tất cả các mã tổ chức bắt buộc. Sau đó điền vào nó. Trong trường hợp này, các mã sau phải được chỉ ra: biểu mẫu theo OKUD và OKPO.
Bước 3
In ở giữa tờ, lệch một chút so với thông tin trên: "Order (đơn hàng)". Tiếp theo, bên cạnh nó, hãy đánh dấu lý do hình thành của lệnh này. Ví dụ: "Về việc thuê một nhân viên." Căn cứ đặt hàng này cũng phù hợp nếu bạn quyết định thuê một người vào vị trí kế toán trưởng.
Bước 4
Viết bên dưới: "Thuê." Lần lượt, ở phía bên phải của cùng một dòng, cho biết ngày, tháng, năm mà công ty có thể thuê nhân viên này. Tiếp theo, hãy viết họ và tên của kế toán trưởng tương lai của công ty bạn và chỉ định số nhân sự của chính anh ta.
Bước 5
Đánh dấu đơn vị kết cấu mà kế toán trưởng sẽ làm việc. Cho biết vị trí của anh ấy (chuyên môn, nghề nghiệp). Tức là viết như sau: "Đối với vị trí kế toán trưởng."
Bước 6
Mô tả các điều kiện để thuê nhân viên. Ở đây bạn có thể viết như sau: “Sau khi hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao” (tất nhiên là nếu có). Tiếp theo, hãy mô tả tính chất công việc của kế toán trưởng, những trách nhiệm mà anh ta sẽ phải thực hiện. Dưới đây bạn có thể đánh dấu thông tin về mức lương của nhân viên tương lai. Ví dụ: "Với một tỷ lệ tiền lương (tiền lương)" và bên cạnh nó, chỉ cần cho biết số tiền lương này. Theo quyết định của bạn, bạn có thể nhập thông tin về các khoản phụ cấp.
Bước 7
Vui lòng lưu ý cách thời gian dùng thử được thực hiện. Nếu bạn chấp nhận một nhân viên không có thời gian thử việc, thì hãy ghi rõ điều này trong đơn đặt hàng.
Bước 8
Viết ra những gì là cơ sở cho đơn đặt hàng. Ví dụ, nó có thể là một hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, hãy viết tên của tài liệu và cho biết số của nó.
Bước 9
Đặt tất cả các chữ ký cần thiết (của người quản lý và chính nhân viên). Trong trường hợp này, nhân viên phải ký vào trường: "Tôi đã đọc đơn hàng" và ghi ngày tháng.
