Tình hình tài chính khó khăn có thể là lý do, hoặc do tham vọng cá nhân, nhưng ngày càng nhiều các bà mẹ, không cần đợi đến khi hết hạn ba năm nghỉ phép của cha mẹ, đi làm. Làm thế nào để sắp xếp một chuyến đi sớm khỏi kỳ nghỉ?
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu đăng ký nghỉ sớm trong kỳ nghỉ không muộn hơn 14 ngày trước khi bắt đầu tiếp tục làm việc. Nguyên nhân là do người lao động tạm thời được nhận vào làm thay bạn theo hợp đồng lao động xác định thời hạn phải được người quản lý cho nghỉ việc theo quy định chung về sa thải.
Bước 2
Viết một tuyên bố rằng bạn sẽ bắt đầu sớm, gửi tới người đứng đầu tổ chức của bạn. Trong đơn, hãy nhớ nêu rõ bạn dự định làm việc theo lịch trình nào cho đến ngày kết thúc chính thức của kỳ nghỉ. Nếu bạn muốn tiếp tục nhận trợ cấp, vui lòng cho biết rằng bạn muốn làm việc theo lịch trình giảm bớt hoặc bán thời gian. Trợ cấp sẽ được trả cho bạn ngay cả khi bạn có ý định làm việc tại nhà. Đảm bảo ghi rõ cả ngày bạn dự định tiếp tục làm việc và ngày nộp đơn.
Bước 3
Đọc đơn đặt hàng về nhân sự của tổ chức, trong đó người sử dụng lao động, dựa trên đơn đăng ký của bạn, thông báo quyết định nhận bạn vào làm việc và phê duyệt lịch trình làm việc do bạn chỉ định. Nhận một bản sao của đơn đặt hàng từ bộ phận nhân sự của tổ chức của bạn.
Bước 4
Nếu bạn được thuê cùng một lúc để làm việc trong tổ chức này theo hợp đồng lao động, số của nó phải được chỉ ra trong thứ tự. Nếu một lịch trình làm việc khác đã được quy định trong hợp đồng lao động đã soạn thảo trước đó, hãy nhớ soạn thảo một thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng.
Bước 5
Nếu người sử dụng lao động từ chối bạn vì bất kỳ lý do gì, kể cả liên quan đến hoạt động của tổ chức (ví dụ: điều kiện làm việc khó khăn hoặc đi công tác dài ngày), thì hãy liên hệ với thanh tra lao động hoặc cơ quan tư pháp để buộc họ phải chịu trách nhiệm.
Bước 6
Xin lưu ý rằng người quản lý không có quyền đề nghị bạn làm việc với mức lương thấp hơn hoặc làm việc trong một bộ phận khác trong tổ chức của bạn mà không có sự đồng ý bằng văn bản của bạn, có xác nhận của anh ta và kế toán trưởng.
Bước 7
Với điều kiện, do hoàn cảnh mới phát hiện, bạn phải tiếp tục nghỉ phép, viết đơn trình bày với người đứng đầu tổ chức chậm nhất là 14 ngày trước đó.
