Đội mới lúc đầu luôn có chút khó chịu. Hãy chuẩn bị cho thực tế là trong hai tháng, đội ngũ mà bạn đã nhận vào sẽ xem xét kỹ lưỡng bạn và cảnh giác. Bạn sẽ trở thành đối tượng của sự chú ý ngày càng tăng. Sự xuất hiện của bạn, bất kỳ hành động nào đều được thảo luận thành kiến.
Hướng dẫn
Bước 1
Một khi bạn bắt đầu làm việc, bạn cần trang bị cho nơi làm việc theo cách mà nó gợi lên thái độ tích cực đối với bạn từ các nhân viên khác. Trên máy tính để bàn, bạn không nên đặt ngay những bức ảnh có những chi tiết thân mật về cuộc sống cá nhân của bạn. Điều này sẽ giúp tránh những câu hỏi mang tính khiêu khích và mang tính cá nhân. Giữ cho khu vực làm việc của bạn sạch sẽ và gọn gàng. Một chiếc cốc bẩn, cùi hoa quả sẽ gây ra thái độ tiêu cực đối với bạn. Tránh nói tiêu cực về công việc mới nếu nó không phù hợp với bạn.
Bước 2
Bắt đầu ngày làm việc của bạn bằng một lời chào. Những lời nói tử tế, một nụ cười, một cái gật đầu sẽ thu hút những đồng nghiệp mới của bạn, ngay cả khi bạn mắc một lỗi nhỏ ở đâu đó.
Bước 3
Đừng quên khen ngợi. Cố gắng khen ngợi mọi người về những gì bạn thực sự coi trọng: một vì sự đúng giờ, một vì sự kiên trì và thứ ba về kiểu tóc gọn gàng.
Bước 4
Loại bỏ những lời chỉ trích gay gắt và khoe khoang trước mặt đồng nghiệp. Hành vi này có thể xúc phạm một số người trong số họ. Đừng bao giờ trả lời một cách thô lỗ. Sự kiềm chế của bạn sẽ chỉ gợi lên sự tôn trọng và hiểu biết. Duy trì khoảng cách của bạn khi giao tiếp với những người tìm cách cung cấp cho bạn thông tin tiêu cực về người khác.
Bước 5
Khi nói chuyện điện thoại, hãy luôn tỏ ra cực kỳ lịch sự.
Bước 6
Cố gắng không can thiệp vào quy trình làm việc của bạn. Hãy rõ ràng về trách nhiệm công việc của bạn.
Bước 7
Hỗ trợ đồng nghiệp của bạn về những vấn đề mà bạn hiểu rõ hơn những người khác. Tìm kiếm lời khuyên, nếu cần, từ những nhân viên có kinh nghiệm và uy tín hơn.
Bước 8
Hãy nhớ rằng mối quan hệ với nhân viên phải hiệu quả. Nhóm không phải là nơi dành cho các mối quan hệ cá nhân.
Bước 9
Đừng từ chối tham gia các bữa tiệc của công ty. Họ không thường xuyên uống nhiều và bỏ đi mà không đợi sự kiện kết thúc.
