Tập thể làm việc là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta. Và các mối quan hệ trong nhóm đóng một vai trò quan trọng trong việc chúng ta cảm thấy thoải mái như thế nào khi làm việc. Vì vậy, xây dựng các mối quan hệ đúng đắn với đồng nghiệp là một nhiệm vụ quan trọng. Sẽ rất tốt nếu cả nhóm trở nên thân thiện, có chung sở thích và khuynh hướng, và bất kỳ nhân viên nào cũng cảm thấy mình như cá gặp nước. Nhưng nó lại xảy ra theo cách khác, và cuộc sống trong một đội trở nên không thể chịu đựng được. Sau đó, nếu bạn không quyết định nghiền nát công việc của mình, bạn cần phải xây dựng các mối quan hệ đặc biệt là một cách thành thạo.
Hướng dẫn
Bước 1
Cố gắng bao dung hơn với đồng nghiệp của bạn, ngay cả khi họ ở xa vòng kết nối xã hội thông thường của bạn. Hãy suy nghĩ về lý do tại sao họ làm điều này mà không phải điều khác. Có lẽ nó được chấp nhận đơn giản như vậy ở giữa họ? Nếu bạn là một con quạ trắng trong một đội, hãy cố gắng tìm ra lý do cho điều này.
Bước 2
Tìm những mối quan tâm chung với những người thân thiết nhất với bạn. Đó có thể là những đứa trẻ (bạn và một đồng nghiệp có con cùng tuổi), sở thích, bộ phim yêu thích hoặc chương trình truyền hình. Sau khi "nối" vào một số điểm chung, bạn có thể tìm hiểu thêm về nhau.
Bước 3
Đừng bị cô lập. Ngay cả khi giao tiếp gây khó chịu cho bạn, đừng thể hiện nó dưới bất kỳ hình thức nào. Phương án cuối cùng, nếu bạn chỉ đơn giản là phát ốm với đồng nghiệp, hãy tỏ ra điềm đạm nhưng lịch sự với anh ta. Sau đó, bạn sẽ không được biết đến như một kẻ lầm đường lạc lối.
Bước 4
Những phẩm chất của con người không nên được chuyển giao cho những phẩm chất chuyên nghiệp. Nếu lập trình viên của bạn nói năng gay gắt và lớn tiếng, nhưng lại cư xử khá táo tợn, điều này không có nghĩa là anh ta đang thực hiện nhiệm vụ của mình kém. Có thể anh ấy là một lập trình viên đến từ Chúa, nhưng cha mẹ anh ấy đã không dạy anh ấy phải hòa đồng với mọi người.
Bước 5
Đừng tin vào những lời đàm tiếu và đừng tự mình lan truyền nó. Bạn không thực sự biết đồng nghiệp của mình là người như thế nào. Bạn, sau tất cả, đã không cầm một ngọn nến. Đội nào cũng có đủ chuyện tầm phào và mưu mô ngầm. Nếu muốn hòa hợp với đồng nghiệp, tốt nhất bạn nên tránh.
Bước 6
Đừng phàn nàn với sếp và đừng “gõ cửa” đồng nghiệp. Sự tin tưởng là cơ sở cho sự tôn trọng lẫn nhau. Tuy nhiên, nếu bạn bị lợi dụng một cách xấc xược và bạn cảm thấy mình bị coi là "vật tế thần" của tập thể, thì trước tiên bạn nên nói chuyện với đồng nghiệp, và nếu điều này không giúp ích được gì, hãy đến gặp cấp trên của bạn. Đừng cho phép mình trở nên rắc rối, nếu không bạn sẽ không còn được tôn trọng.
