Một công việc không chỉ là một chức vụ và một mức lương. Đó cũng là mối quan hệ với đồng nghiệp, điều đáng tiếc là không phải ai cũng làm tốt. Nếu bạn muốn đạt được vị trí của đội cho riêng mình, thì bạn phải tuân thủ một số quy tắc cơ bản.
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn cần phải xem xét ý kiến của những người khác, vì bạn đang ở trong một hệ thống tổng thể, gắn kết, được gọi là một đội. Ngay cả khi quan điểm của bạn về một số vấn đề khác với quan điểm của đồng nghiệp, bạn vẫn cần lắng nghe cẩn thận quan điểm của họ và đối xử với họ một cách tôn trọng.
Bước 2
Giao tiếp hòa bình với đồng nghiệp, nhưng đừng đi quá đà. Duy trì mối quan hệ trung lập, nhưng tế nhị và thân thiện với nhân viên của bạn. Chỉ nói những từ mà bạn nghĩ là cần thiết. Tình cảm thái quá trong giao tiếp là không cần thiết. Không cho phép sự quen thuộc. Trung thực và trung thực trong lời nói và hành động của bạn. Quan trọng nhất, hãy là chính mình và đừng cố làm cho mình trông đẹp hơn thực tế.
Bước 3
Tập trung vào trách nhiệm nghề nghiệp của bạn, thực hiện chúng với sự tận tâm và trách nhiệm, không cố gắng chuyển công việc lên vai người khác. Đồng thời, bạn không nên gánh vác những vấn đề của người khác lên mình. Từ lâu, người ta đã chứng minh rằng những người thường xuyên nhượng bộ đồng nghiệp và làm một phần công việc cho họ hiếm khi đạt được sự phát triển trong sự nghiệp. Hãy đáp ứng một cách vừa phải, đừng giẫm lên cổ họng của những lợi ích của bạn.
Bước 4
Lãng mạn trong công việc không phải là một hiện tượng rõ ràng. Chỉ bạn mới có thể quyết định liệu cảm xúc và các mối quan hệ tình yêu có thể thực hiện được trong dịch vụ hay không. Chỉ nhớ rằng các sếp trong hầu hết các trường hợp đều có thái độ tiêu cực với những việc như vậy, và quan hệ với đồng nghiệp trong tình huống này có thể bị ảnh hưởng.
Bước 5
Đừng nói chuyện phiếm về đồng nghiệp của bạn. Hãy nhớ rằng mối quan hệ tin cậy với nhân viên quan trọng hơn đối với bạn và không thảo luận về hành động của họ với các thành viên khác trong nhóm làm việc. Đừng can thiệp vào các cuộc xung đột và tranh chấp của người khác.
Bước 6
Nếu một người kém khôn ngoan đã xuất hiện trong công việc và liên tục chế nhạo bạn, cố gắng làm mất thăng bằng và tồn tại khỏi vị trí của bạn, chỉ cần tránh giao tiếp với anh ta và càng xa anh ta càng tốt. Đừng lấy lời nói và việc làm của một người như vậy làm tâm. Giao tiếp với anh ấy một cách thân thiện, đồng thời cố gắng bám vào các chủ đề trung lập.
Bước 7
Bạn không cần phải trừu tượng hóa bản thân hoàn toàn khỏi đồng nghiệp. Điều quan trọng là phải giúp đỡ và hỗ trợ họ trong những vấn đề mà bạn có thể cung cấp mọi trợ giúp có thể. Không dễ dàng gì để tự mình giải tỏa đội ngũ, giành được sự tôn trọng và tin tưởng của đồng nghiệp, nhưng đạt được điều này, công việc trong vòng tròn của họ sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Chỉ cần bình tĩnh giao tiếp với đồng nghiệp, tranh thủ nếu cần sự hỗ trợ của họ, bạn sẽ có thể tăng năng suất lao động và đạt được mức thu nhập xứng đáng.
