Trong điều kiện thị trường hiện đại, nghiệp vụ của người quản lý bán hàng, như trước đây, là sợi dây liên kết giữa nhân viên quản lý của doanh nghiệp và người tiêu dùng. Sự thành công và lợi nhuận của công ty bạn phụ thuộc vào việc thực hiện các nhiệm vụ của anh ta. Do đó, hãy đặc biệt chú ý đến việc động viên và khuyến khích những người quản lý làm việc vì lợi ích của công ty bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu một người quản lý đang thực hiện kém nhiệm vụ của mình, hãy tìm ra nguyên nhân dẫn đến năng suất không đạt yêu cầu là gì. Thực hiện bất kỳ bước nào cần thiết để anh ấy thay đổi thái độ đối với công việc.
Bước 2
Để cải thiện hiệu suất của nhà quản lý, hãy xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện thành công các nhiệm vụ chuyên môn của anh ta. Chúng bao gồm sự hài lòng trong công việc, địa vị xã hội và thẩm mỹ nơi làm việc. Tạo môi trường làm việc tốt cho người quản lý, lắp đặt máy điều hòa nhiệt độ trong phòng để duy trì nhiệt độ không khí dễ chịu cho công việc.
Bước 3
Đồng thời cung cấp khả năng cách âm tốt và ánh sáng đầy đủ trong khu vực làm việc của bạn. Cách đây không lâu, các nhà khoa học đã biết rằng trong 1 giây, một người bình thường có thể học 6-7 ký tự chữ và số. Về vấn đề này, hãy dành đủ thời gian để họ thực hiện nhiệm vụ của mình. Xây dựng hệ thống giải thưởng và tiền thưởng linh hoạt. Điều này chắc chắn sẽ thúc đẩy các nhà quản lý làm việc nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Bước 4
Điều rất quan trọng là tạo ra một môi trường vi khí hậu tốt trong đội ngũ của công ty bạn, điều này sẽ cho phép tất cả nhân viên làm việc trên tinh thần hiểu biết lẫn nhau và thân thiện, điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến sự thành công và lợi nhuận của doanh nghiệp bạn.
Bước 5
Nếu việc áp dụng tất cả các phương pháp trên không dẫn đến kết quả hữu hình và người quản lý vẫn làm việc cực kỳ tồi tệ, thì có thể đáng phải dùng đến hình phạt. Bằng cách sử dụng chiến thuật cây gậy và củ cà rốt, bạn có thể tăng đáng kể số lượng bán sản phẩm mà công ty của bạn sản xuất. Làm việc với tư cách là một nhà quản lý sẽ đòi hỏi nhiều kỹ năng và khả năng của một người.
