Không sớm thì muộn, mỗi người đều phải đối mặt với một hiện tượng như một cuộc phỏng vấn. Và không quan trọng bạn nhận việc ở đâu: trong một tập đoàn lớn hay một văn phòng nhỏ - bạn cần tạo ấn tượng thuận lợi với nhà tuyển dụng.
Hướng dẫn
Bước 1
Trên thực tế, trước khi phỏng vấn, bạn nên tìm kiếm thông tin về công ty chủ quản: ngày thành lập, công việc của nó, v.v. Bởi vì các nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty của chúng tôi?”, Và sau đó sẽ rất tốt nếu bạn kể một chút về nó, nhấn mạnh những ưu điểm của nó so với các công ty khác.
Bước 2
Ngoài ra, trước khi phỏng vấn, bạn cần phải suy nghĩ trước các câu hỏi và do đó là câu trả lời cho chúng. Đặc biệt là nếu có bất kỳ "chỗ trống" nào trong sơ yếu lý lịch của bạn. Có nghĩa là, nhà tuyển dụng có thể quan tâm đến lý do tại sao bạn chỉ giữ công việc cuối cùng của mình trong 2 tháng hoặc hơn nữa, đã không làm việc trong vài năm. Một câu trả lời chu đáo sẽ làm giảm căng thẳng trong cuộc trò chuyện.
Bước 3
Là chính mình. Bạn không nên cố gắng thể hiện bạn với ai đó con người thật của bạn. Đối với bạn, có vẻ như bài phát biểu của bạn nghe có vẻ hài hòa và đẹp đẽ, nhưng nhìn từ bên ngoài thì điều đó sẽ rõ ràng hơn khi một người đang cố gắng tôn tạo những phẩm chất và năng lực của mình. Từ đây, hãy nhớ một lần và mãi mãi - bạn không cần phải nói dối trong cuộc phỏng vấn.
Bước 4
Đừng nói nhiều nữa. Cố gắng chỉ trả lời các câu hỏi được đặt ra. Tất nhiên, đôi khi sẽ thích hợp để nhắc lại một số trò đùa vô hại, nhưng để nó không ảnh hưởng đến công ty và bản thân nhà tuyển dụng. Ngoài ra, đừng bao giờ ngắt lời - đoạn này giúp ích cho các cuộc đàm phán nói chung và không chỉ trong cuộc phỏng vấn.
Bước 5
Đừng đánh giá quá cao giá trị của cuộc phỏng vấn. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó đã kết thúc trong thất bại, đừng hoảng sợ. Sau khi nói chuyện với bạn, nhà tuyển dụng sẽ nghiên cứu kỹ hồ sơ xin việc của bạn và sau đó mới đưa ra kết luận. Sau tất cả, mọi người đều hiểu rằng tại các cuộc phỏng vấn, mọi người đều lo lắng và có thể nói điều gì đó sai.
