Các trang web như www.hh.ru hay www.superjob.ru đều có rất nhiều vị trí tuyển dụng, nhưng tìm việc không dễ dàng hơn. Một số nhà tuyển dụng kiên quyết từ chối trả lời, mặc dù lý lịch của bạn lẽ ra phải được anh ta quan tâm trăm phần trăm, nhưng ngay lập tức có người từ chối ứng cử của bạn. Và đây là ở Moscow! Tại sao điều này lại xảy ra, và làm thế nào, bất chấp điều này, để tìm được một công việc tử tế?
Nó là cần thiết
Các trang web việc làm tốt nhất ở Moscow là www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Sinh viên và các chuyên gia trẻ nên truy cập www.career.ru và www.futuretoday.ru
Hướng dẫn
Bước 1
Mặc dù cuộc khủng hoảng dường như đã qua đi nhưng số lượng người thất nghiệp vẫn không giảm đi nhiều. Bây giờ thị trường lao động vẫn là thị trường của người sử dụng lao động, không phải của người lao động. Do đó, các nhà tuyển dụng, như một quy luật, đang tìm kiếm nhân viên một cách từ từ - họ biết rằng họ luôn có thể tìm thấy một chuyên gia tử tế sẵn sàng làm việc với số tiền ít ỏi. Theo đó, không phải tất cả các ứng viên đều được xem xét.
Bước 2
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không thể tìm được việc làm qua Internet. Có những công ty sẵn sàng tuyển một ứng viên với kỳ vọng về mức lương cao, miễn là anh ta là một người chuyên nghiệp thực sự. Trái ngược với lầm tưởng phổ biến rằng ở Nga bây giờ có thể kiếm được một công việc tốt chỉ nhờ "kết nối", nhiều người tìm được việc làm tốt ở những công ty như vậy. Để làm được điều này, tất nhiên, bạn sẽ phải trải qua một cuộc tuyển chọn khá gắt gao.
Bước 3
Giai đoạn đầu tiên của sự lựa chọn, tất nhiên là một bản sơ yếu lý lịch. Hầu hết các trang web việc làm đều có một biểu mẫu cụ thể mà bạn cần phải điền vào. Giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn đơn giản, ngắn gọn và rõ ràng về các kỹ năng và điểm mạnh chính của bạn. Điều đặc biệt đáng nói là thành tích công việc của bạn, cũng như kinh nghiệm quản lý, nếu có. Trong trường hợp bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung vào những kiến thức tốt có được ở trường đại học, những điểm mạnh về tính cách và mong muốn học hỏi trong công việc.
Bước 4
Nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến hồ sơ xin việc của bạn, họ sẽ gọi lại cho bạn và đặt lịch phỏng vấn. Trước khi phỏng vấn, bạn nên truy cập trang web của công ty đã mời bạn và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về nó. Cố gắng suy nghĩ về những câu hỏi mà người quản lý hàng giờ có thể hỏi một ứng viên như bạn. Sẽ rất hữu ích khi đọc các bài báo về phỏng vấn và các diễn đàn chuyên đề. Ngay cả ở giai đoạn lựa chọn này, bạn có thể được đưa ra một bài kiểm tra hoặc hỏi một vài câu hỏi trong chuyên môn của bạn, nếu, ngoài giám đốc điều hành, một chuyên gia của bộ phận mà nhân viên đang tìm kiếm sẽ có mặt tại phỏng vấn. Vì vậy, bạn cũng nên sẵn sàng cho điều này.
Bước 5
Theo quy định, giai đoạn cuối cùng của cuộc phỏng vấn sẽ là cuộc trò chuyện với đại diện của ban quản lý cấp cao của công ty. Những ứng viên thành công nhất sẽ đến được giai đoạn này. Ở cấp độ này, điều quan trọng là phải thảo luận chi tiết về công việc, mức lương, gói phúc lợi. Đến lượt bạn, bạn sẽ được kiểm tra về tính tự chủ, hòa đồng và lòng trung thành.
Bước 6
Đừng quên về những cách tìm việc khác - hãy hỏi bạn bè của bạn xem họ có cần một chuyên gia trong hồ sơ của bạn không. Rất ít người thích bị người khác bắt buộc, nhưng nếu bạn thực sự là một ứng cử viên sáng giá cho một vị trí trống trong công ty của họ thì sao. Đừng ngại hành động, vì sau tất cả, bạn có thể phải giúp họ vào một ngày nào đó.
