Dưới đây là một số mẹo đơn giản nhưng mạnh mẽ về cách xử lý cuộc phỏng vấn công việc mơ ước của bạn. Không ai hủy bỏ kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, nhưng có những điều mà các đại lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng không thích lắm.
Kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn không phải lúc nào cũng đủ để xin việc. Các ứng viên cho vị trí này cần biết cách cư xử đúng mực trong các cuộc phỏng vấn để các đại lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tự tin giao phó công việc cho họ.
Đúng giờ
Điều đáng nhớ là thể hiện sự thiếu đúng giờ và đến trễ phỏng vấn mà không báo trước, ứng viên tuyên bố không tôn trọng thời gian cá nhân của đồng nghiệp tương lai và sếp.
Ngoại hình dễ nhìn
Ngoại hình không đẹp đẽ là điều đáng chê trách, đặc biệt nếu ứng viên phải làm việc với mọi người và tham gia các cuộc đàm phán.
Tự tin quá mức
Hành vi kiêu ngạo và đánh giá quá cao khả năng của một người có thể chỉ phù hợp với những vị trí cao, trong những trường hợp khác, sự tự tin có thể là bằng chứng của một tâm hồn nhỏ bé.
Sự khiêm tốn và dễ thương giả tạo
Hành vi phỏng vấn không tự nhiên gây khó khăn cho việc thể hiện tính chuyên nghiệp thực sự và làm phức tạp thêm cuộc đối thoại giữa đồng nghiệp, đối tác và cấp trên. Mặc dù bản thân sự nhút nhát và khiêm tốn không thể được gọi là một phẩm chất tiêu cực.
Câu trả lời cho các câu hỏi
Người nộp đơn phải có thể duy trì một cuộc trò chuyện bình thường và có thể trao đổi mạch lạc về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của họ. Từ chối trả lời các câu hỏi của nhân viên và viện dẫn sự hiện diện của câu trả lời trong sơ yếu lý lịch, ứng viên có thể tạo ấn tượng xấu. Trong những trường hợp như vậy, người sử dụng lao động bắt đầu nghi ngờ năng lực cụ thể của người đó.
Lừa đảo
Lời chứng thực giả và thông tin sai trên sơ yếu lý lịch khi được kiểm tra sẽ luôn dẫn đến việc bị từ chối vị trí. Trình bày sai, bất chấp những thành tích khác của ứng viên, không bao giờ phù hợp với những nhà tuyển dụng có xu hướng trung thực và cởi mở.
Xấc xược
Trong các công ty hiện đại, sự quen thuộc có thể được hoan nghênh, nhưng đối với những nhà tuyển dụng của các công ty nghiêm túc, hành vi tự mãn và phù phiếm là những phẩm chất bị cấm.
